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關鍵字:
羅麗萍
更新日期 2020/7/7
打印羅麗萍的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
羅麗萍
性 別
女
出生年月
1993年9月
國 籍
中國
戶 籍
福建省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2018年7月-至今:
博天環境集團股份有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
博天環境集團股份有限公司
職 位:
人力資源主管
工作描述:
一、工作職責
1.招聘:根據公司業務發展情況,制定并完成招聘任務;
2.績效:負責績效模塊工作,推進KPI與OKR績效考核落地;
3.薪酬:負責平臺工資核算匯總,其他與SSC&COE的相關聯動支持工作;
4.員工關系:負責平臺入轉調離異動手續,五險一金申報與員工文化建設工作;
5.行政管理:制度、流程梳理,行政費用控制等工作;
二、主要工作成果
1.平臺全年招聘量100%完成,獨立完成高級人才引進(無獵頭),高級人才offer發放20位;同行業對標公司mapping;
2.組織績效全周期實施;
3.規避平臺用工風險,期間內0風險發生;
4.完成平臺每月工作居住證、積分落戶、關愛積分等需求;組織提升團隊穩定性活動:1次大型沙漠挑戰賽、每周/次全員羽毛球賽、生日會及喬遷會等;
5.保證平臺業務需要同時,降低平臺年度行政費用30%上,減少不必要人工成本100萬;
2016年8月-2018年7月:
余世維教育集團
企業規模:
500-1000人
部 門:
余世維教育集團
職 位:
人力資源專員
工作描述:
一、員工關系(40%):
1.入離調轉
負責廈門總部及區域所有員工入離調轉手續的辦理;
曾負責公司100名咨詢師保密協議的重新簽定工作,重簽率達98%;
2.考勤
負責總部與區域全員考勤報表制作并匯總,修訂了新版員工手冊,根據國家法律法規完善考勤制度,使考勤制度人性化及制度化;
3.培訓
各項培訓活動的籌備、組織及實施:新員工入職培訓、管理提升培訓、專項公開課培訓等;
二、員工福利(40%)
1.五險一金
負責總部及區域所有員工的五險一金增減員事宜,管理和對接五險一金外包供應商;
為員工解答各種五險一金相關問題,有醫保手工報銷、生育津貼和公積金提取實操經驗;
2.文化建設
公司文化墻、生日會、羽毛球賽等日常文化建設活動的策劃與實施;
策劃過一場公司年會,協調各方供應商,負責全員工牌及工服量身定制經驗;
三、人才招募與配置(20%)
配合互聯網部及營銷部人才招募工作;
在三大招聘渠道上發布職位、篩選簡歷、電話邀約,參與面試、offer發送以及后續入職跟蹤;
最多月offer人數10人;
【教育】
2012年9月 - 2016年6月
天津財經大學珠江學院
人力資源管理
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
1.完美主義、感性、處女座。 2.自我成就欲望強烈,有較好的自我驅動力。 3.在實際工作方面,有較好的執行力。
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