【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 男裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2019年4月-2020年2月: | 北京克瑞斯通供應鏈管理有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京克瑞斯通供應鏈管理有限公司 | 職 位: | 服裝設計主管 | 工作描述: | ?負責VIVO品牌服裝設計企劃,需根據(jù)當前流行趨勢進行產品設計到最終產前確認,并靈活調整談判策略與方案,達成合同簽約以及后續(xù)訂單發(fā)貨跟進,直至交付貨款完畢。共主導該品牌21個項目,在2019年完成近60萬元回款 ?曾主導瑞幸咖啡服裝設計企劃與周邊產品系列企劃。從設計開發(fā)瑞幸圍裙,到單次接單5000條圍裙,大貨跟單,并溝通協(xié)調發(fā)往14地。直至交付貨款完畢。 ?曾為三星、小米、正大集團、ANA全日空航空公司、理想汽車、鏈家、湊湊火鍋、Millennium等企業(yè)設計企劃品牌服裝,并考慮預算成本,選擇合適本企業(yè)特性的面輔料安排打樣,安排產前確認與生產跟進,直至訂單最終完成。 ?曾多次接到企業(yè)緊急訂單,具有較強的協(xié)調能力與抗壓能力。 | |
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| | 2018年6月-2019年3月: | 北京秋十三商貿有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京秋十三商貿有限公司 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 北京秋十三商貿有限公司| 童裝設計師 (任職于一家童裝設計師定制品牌,主要負責開發(fā)童裝新品,與客戶量體等) 2018.6-2019.2 ?負責2019春夏童裝新品開發(fā)設計工作。從設計、開發(fā)、秀場流程安排、彩排、并最終所設計的服裝成功登上時裝周秀場。 ?公司曾接到某政府部門大批量服裝訂單,負責整個項目從量體、聯(lián)系工廠到跟單、出單、配貨、 送貨全權負責。有著豐富的跟單經(jīng)驗。 ?負責外出為客戶量體。懂的專業(yè)量體知識。 | |
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| | 2017年6月-2018年2月: | 北京嘉諾美服裝服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京嘉諾美服裝服飾有限公司 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 曾擔任高級定制服裝設計師一職。 調研服裝流行趨勢,并設計開發(fā)定制系列服裝新款。 接待高訂顧客,并為顧客量體選料。 曾承接企業(yè)服裝設計定制工作。并為德國BBS、FRKI生鮮王國等企業(yè)設計企業(yè)服。 | |
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【教育】 |
2015年9月 - 2017年7月 | 北京城市學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 學習服裝設計 ,對時尚具有敏銳的觀察力。溝通能力好。踏實肯干。適應力強、有耐心且具備各方綜合能力。 |
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【聯(lián)系方式】 |