| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年6月-2019年12月： | UR快尚時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | UR快尚時裝有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 日常陳列：店鋪陳列維護，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、店長溝通、公司銷售任務，制定主推方向及陳列計劃，貨品分區(qū)歸類，規(guī)劃賣場動線、人流較少的區(qū)域適當增加特色陳列，提高視覺效果，吸引顧客。
營銷策略：新品出樣主推產品在規(guī)定位置做焦點陳列，及時向公司反饋店內陳列展示，與店內工作人員陳列細節(jié)溝通提高搭配能力及連帶率；完成大小節(jié)日或臨時性活動櫥窗。
產品轉化：定期查看每個品類銷售情況，以銷售速率較低的產品與銷量較高的商品加強連帶陳列，提升每次新款到店后的轉化率。
數(shù)據(jù)分析：每日分析銷售數(shù)據(jù)，針對暢銷款、滯銷款及時調整補貨，提高庫存周轉率。
陳列反饋：根據(jù)陳列指引及實際貨品情況，日常、活動櫥窗及賣場陳列后拍照，每周總結匯報，反饋、改進。 | |
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| | | 2017年4月-2019年3月： | 天津觸覺服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津觸覺服飾 | 職 位： | 區(qū)域陳列師 | | 工作描述： | 陳列規(guī)劃：店鋪（品牌4家店）新品到店的陳列工作，結合銷售數(shù)據(jù)店長溝通，以銷售速率較低的產品進行重新的陳列，進而提升每一次新款到店后的轉化率。
庫存轉化：參與部分貨品管理工作，新老貨品庫存數(shù)量控制補貨數(shù)量及到貨時間；庫存量較大的款式有一些活動的方案建議，并配合店鋪進行活動開展，活動現(xiàn)場拍照工作。
提升銷售：時常關注時尚雜志、流行趨勢、色彩搭配等相關內容，櫥窗mannequin的搭配及店鋪陳列的效果都非常不錯，每次更換后可明顯提升顧客進店率及銷售率。
新店支持：新開店鋪裝修、動線、陳列道具及賣場陳列規(guī)劃，開業(yè)支持工作。
系統(tǒng)操作：ERP管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)透視表
◆ 非常喜歡陳列工作，于是毅然決然系統(tǒng)性的學習了服飾陳列視覺營銷的培訓課程。通過系統(tǒng)化的視覺營銷體系學習，掌握了不同時期、不同風格店鋪賣場的陳列手法，包括陳列色彩、年代風格與時尚LOOK，賣場空間的規(guī)劃，燈光，道具的使用，櫥窗設計，道具開發(fā)，模特擺位等等。通過專業(yè)的培訓學習，讓我對陳列工作有了更深入的理解，未來也會在陳列工作中延伸更多更專業(yè)的知識，也堅信自己能夠在時裝業(yè)成為一名專業(yè)優(yōu)秀的陳列師為品牌效力。 | |
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| 【教育】 |
| 2019年4月 - 2019年5月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工藝教育 | �？� | |
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| 2011年9月 - 2014年6月 | 河北經貿大學 | 工商企業(yè)管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ◆ 工作精細富有責任感，明白在職業(yè)中的使命感。
◆ 注重個人品質，為人正直，在職業(yè)和生活中與緊密相關人能取得一定信任、忠誠、保密的原則。
◆ 具備一定職業(yè)素養(yǎng)，時間觀念，得體的著裝和個人形象。
◆ 有求知欲，喜歡健身、閱讀，關注時尚潮流資訊，有一定的時尚修養(yǎng)和營銷意識，較強的動手能力、學習能力及組織能力，懂得色彩在店鋪中的巧妙運用。
◆ 五年駕齡，具備熟練駕駛技能，各型越野轎車能夠運用自如。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
