| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年10月-2019年10月： | 姿子時(shí)尚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 姿子時(shí)尚服裝有限公司 | 職 位： | 研發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 本人于2018年10月就職于姿子時(shí)尚服裝有限公司擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理一職.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和技術(shù)兩個(gè)部門的日常管理。1.負(fù)責(zé)zczz品牌色差面料企劃，制訂開發(fā)計(jì)劃，并組織跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度。2.組織市調(diào)，總結(jié)問題預(yù)測走向。3.監(jiān)督落實(shí)訂貨會(huì)后面輔料落單采購。4.組織安排訂貨會(huì)以及相關(guān)事宜。4.對產(chǎn)品工藝版型進(jìn)行把控，在大伙生產(chǎn)期間組織設(shè)計(jì)師跟進(jìn)生產(chǎn)過程。 | |
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| | | 2015年9月-2018年7月： | 北京朗利夫服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京朗利夫服裝有限公司 | 職 位： | 品牌主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)malabata 品牌產(chǎn)品的企劃、產(chǎn)品的開發(fā)、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度、確認(rèn)面輔料以及貼牌產(chǎn)品采購事宜等工作。主要工作如下1.負(fù)責(zé)malabata 品牌色彩面料企劃，制訂開發(fā)計(jì)劃，并組織跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度。2.組織市調(diào)，總結(jié)問題預(yù)測走向。3.監(jiān)督落實(shí)訂貨會(huì)后面輔料落單采購。4.組織安排訂貨會(huì)以及相關(guān)事宜。4.對產(chǎn)品工藝版型進(jìn)行把控，在大伙生產(chǎn)期間組織設(shè)計(jì)師跟進(jìn)生產(chǎn)過程。5.對上市貨品的銷售狀況進(jìn)行跟進(jìn)，分析銷售數(shù)據(jù)，參與制訂和修改銷售策略。6.對終端店長進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) | |
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| | | 2011年6月-2015年6月： | 北京奧菲歐服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京奧菲歐服裝有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行L’ORFEO奧菲歐品牌系列以及單品類產(chǎn)品開發(fā)，跟進(jìn)款式開發(fā)過程中所有相關(guān)工作直至款式投產(chǎn)。 | |
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| | | 2010年5月-2011年5月： | 班納發(fā)訊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 班納發(fā)訊服裝有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 根據(jù)總監(jiān)安排的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行CAGLIARI EXCHANGE產(chǎn)品的系列設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)系列款式的開發(fā)進(jìn)度。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2006年8月 | 巴黎高等應(yīng)用藝術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與打版 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
