| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京芳華時代醫(yī)療美容診所有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京芳華時代醫(yī)療美容診所有限公司 | 職 位： | 人資行政 | | 工作描述： | 醫(yī)美醫(yī)院的所有人事行政后勤保障工作及醫(yī)院正常運營管理等 | |
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| | | 2019年3月-2019年6月： | 中潤珠寶 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中潤珠寶 | 職 位： | 辦公室主管 | | 工作描述： | 人事兼行政所有事務(wù) 1、公司市場及職能部門人員招聘、人員考勤、全公司人員績效考核、薪酬核算審核及工資發(fā)放；
2、人員行為督查工作，公司通知等文書的擬寫；
3、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)；
4、員工花名冊更新，員工通訊錄維護，每月人事月報錄入工作；
5、員工人事檔案管理，入職及離職手續(xù)，勞動合同管理；
6、辦公用品及辦公設(shè)備采購及管理；
7、建立公司內(nèi)部的溝通機制，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
8、統(tǒng)一公司辦公室日常管理規(guī)范，為各部門提供良好接口和全面支持；
9、負責辦公用品采購，控制部門預(yù)算，降低費用成本；
10、員工社保辦理（增員、減員、轉(zhuǎn)入、補繳、醫(yī)療手工報銷、生育津貼申領(lǐng)等）；
11、完善公司各項管理制度公司；
12、資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）；
13、協(xié)助完成公司各類招商會議及年會的后勤保障工作；
14、協(xié)助物業(yè)服務(wù)管理；
15、協(xié)助商戶辦理簽訂租賃合同、辦理工商執(zhí)照、消防安全、電費、停車費繳納等；
16、協(xié)助招商、出租店鋪；
17、協(xié)助售賣黃金飾品銷售工作等。 | |
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| | | 2015年6月-2019年2月： | 北京博永堅信息咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博永堅信息咨詢有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、公司市場及職能部門人員招聘、人員考勤、全公司人員績效考核、薪酬核算審核及工資發(fā)放；
2、人員行為督查工作，公司通知等文書的擬寫；
3、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)；
4、員工花名冊更新，員工通訊錄維護，每月人事月報錄入工作；
5、員工人事檔案管理，入職及離職手續(xù)，勞動合同管理；
6、辦公用品及辦公設(shè)備采購及管理；
7、建立公司內(nèi)部的溝通機制，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
8、統(tǒng)一公司辦公室日常管理規(guī)范，為各部門提供良好接口和全面支持；
9、負責控制部門預(yù)算，降低費用成本；
10、員工社保辦理（增員、減員、轉(zhuǎn)入、補繳、醫(yī)療手工報銷、生育津貼申領(lǐng)等）；
11、完善公司各項管理制度公司；
12、資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）；
13、協(xié)助完成公司各類招商會議及年會的后勤保障工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年3月 - 2018年6月 | 北京市交大 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于溝通、踏實穩(wěn)重、積極進取、團隊合作精神！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
