| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2018年6月-2020年2月： | 北京酒易酩莊酒業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京酒易酩莊酒業有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及五險一金增員減員;
7、負責日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作；
8、負責組織企業文化建設工作，包括年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
10、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
14、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
15、負責每年進行春季及秋季校園招聘事宜；
16、其他突發事件的處理。 | |
|
|
| | | 2016年12月-2018年5月： | 多爾克司（北京）乳業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 多爾克司（北京）乳業有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、 完善公司招聘流程及招聘制度，并根據需要進行及時調整和修訂；
2、 進行招聘渠道開發、維護及優化招聘渠道、并對招聘渠道評估；
3、 負責招聘信息的撰寫，招聘網站的維護和更新；
4、 負責簡歷甄別和面試、篩選錄用；
5、 負責員工社會保險，增員減員的辦理，公積金提取；
6、 管理公司檔案，各類合同、證件等，與物業溝通，公司與物業的相關費用，及合作；
7、 人事檔案的建立、保存，收集匯總提供給上級最新的人力資源管理信息；
8、 審核公司員工的考勤、休假信息、釘釘、匯總及權限管理工作。 | |
|
|
| | | 2014年10月-2016年11月： | 北京阿伯泰克技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京阿伯泰克技術有限公司 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1.負責公司招聘網站及招聘渠道的維護，簡歷的篩選、約見、初試、員工招聘、入職、調職、離職等事務；
2.負責員工出勤、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦的事項；
3.負責各類人事資料的匯總、建檔、管理及員工社會保險相關事宜的辦理；
4.負責新入職員工的入職培訓，在職員工的崗位培訓相關工作；
5.負責員工指紋錄入，員工花名冊維護及更新；
6.員工社保辦理，公積金辦理；
7.協助上級領導落實各項制度、管理規章及監督執行 | |
|
| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 石家莊建工科技學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 執行力強，負有責任心，邏輯思維較強，善于創新。 有親和力，待人真誠，沉穩內斂，和周圍人相處融洽。 |
|
| 【聯系方式】 |
