1.拓展招聘渠道并進行開發(fā)和維護； 2.候選人初試及后續(xù)安排跟蹤，組織的面試過程，確保規(guī)范專業(yè)，符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3.發(fā)布招聘信息，收集簡歷，建立人才庫，為公司的人才需求儲備資源； 4.跟開發(fā)團隊溝通，更好的了解所需職位的需求及企業(yè)軟件的特征； 員工關(guān)系部分： 1.根據(jù)公司流程負責(zé)入職員工的入職和離職手續(xù)的辦理； 2.勞動合同的續(xù)簽及提醒； 運營部分： 1.負責(zé)公司系統(tǒng)后臺的的日常維護； 2.微信公眾運營賬號后廚先生的運營工作； 3負責(zé)倉儲配送單的制訂，回單的審核，遇到貨品問題及時和門店溝通調(diào)解； 4.負責(zé)每月供應(yīng)商財務(wù)賬單核對和季度賬目的核對
