| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年11月-2020年6月： | 北京悅禾國際航空服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京悅禾國際航空服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 人力：
1、負(fù)責(zé)社保及公積金的增減員，變更相關(guān)信息等所有操作流程；
2、負(fù)責(zé)公司人力制度的編寫以及制度調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行并時(shí)刻反饋到部門；
3、和各部門對(duì)接，確定并開展人員招聘工作，完成招聘任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)檔案管理，員工入離職轉(zhuǎn)調(diào)流程及審批；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤及反饋；
6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
行政
1、固定資產(chǎn)的配置以及辦公用品的采購管理；
2、公司員工出差酒店，機(jī)票、火車票的預(yù)定及后續(xù)的報(bào)銷流程；
3、公司的年報(bào)申請(qǐng)、相關(guān)工商變更及更換等；
4、公司行政相關(guān)制度的制定及調(diào)整，監(jiān)督及時(shí)有效的執(zhí)行；
5、公司員工的考勤監(jiān)管和月末考勤表格制定；
6、參與公司員工生日會(huì)，團(tuán)建及年會(huì)活動(dòng)的組織與方案整理；
7、公司培訓(xùn)會(huì)會(huì)務(wù)工作，選址，人員住宿安排，票務(wù)安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情； | |
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| | | 2015年9月-2017年10月： | 北京鼎盛陽光咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鼎盛陽光咨詢有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司招聘，初試；
2、負(fù)責(zé)員工的入職及離職；
3、負(fù)責(zé)公司（客戶）的社保及公積金；
4、負(fù)責(zé)行政方面的工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； | |
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| | | 2015年3月-2015年4月： | 坤微金融集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 坤微金融集團(tuán) | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)接打電話，為公司招聘人才 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2018年6月 | 黑龍江大學(xué) | 秘書學(xué) | 本科 | |
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| 2012年9月 - 2015年7月 | 黑龍江工業(yè)學(xué)院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 抗壓能力較強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 愿意為公司付出 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
