| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年12月-至今： | 北京泰格捷成科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京泰格捷成科技有限公司 | 職 位： | 人事 | | 工作描述： | 協(xié)助完成企業(yè)改革
1、全面負(fù)責(zé)人事工作，協(xié)助完成由沒(méi)有架構(gòu)、制度的家族式企業(yè)向有規(guī)可循的規(guī)范公司的改革； 2、招聘業(yè)務(wù)類、職能類員工； 3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道；
4、完成工作分析，制作工作說(shuō)明書(shū)； 5、制定各類規(guī)章制度、流程；
6、起草勞動(dòng)合同、保密協(xié)議； 7、辦理員工入職、離職手續(xù)；
8、建立員工花名冊(cè)； 9、記錄考勤； 10、制作工資表；
11、維護(hù)員工關(guān)系，做離職面談； 12、企業(yè)微信后臺(tái)管理；
13、協(xié)助完成績(jī)效考核（銷售部）； 14、起草內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。 | |
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| | | 2018年8月-至今： | 兼職 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 兼職 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 初創(chuàng)公司所有人事行政
部門(mén)搭建、規(guī)章制度制定、勞動(dòng)合同起草、招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā) | |
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| | | 2016年12月-2018年6月： | 北京睿信昌達(dá)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京睿信昌達(dá)科技有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 獨(dú)立完成行政及人事工作，并完成總裁助理及后勤工作,包括：
1、制定公司規(guī)章制度； 2、完成勞動(dòng)合同、保密協(xié)議制定、修改； 3、申請(qǐng)軟件著作權(quán)、技術(shù)合同認(rèn)定； 4、組織安排面試并進(jìn)行初選； 5、辦理員工入職、離職手續(xù)； 6、開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘渠道； 7、建立、維護(hù)OA系統(tǒng)； 8、完成工作分析，制作工作說(shuō)明書(shū)；
9、完成員工花名冊(cè)更新； 10、記錄考勤； 11、協(xié)助完成績(jī)效考核； 12、來(lái)訪接待、接聽(tīng)總機(jī)； 13、公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理； 14、行政物品采購(gòu)、管理及發(fā)放登記；15、行政資料的打印和整理保存； 16、行政文書(shū)工作； 17、繳納房租、水電費(fèi)等；
18、完成總裁助理工作和日常行政工作等。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年10月 - 至今 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格溫和穩(wěn)重，待人真誠(chéng)；有責(zé)任心、耐心；積極主動(dòng)；踏實(shí)認(rèn)真；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；吃苦耐勞；具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合，善于溝通、有較強(qiáng)的組織及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
