| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京東方型格文化有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方型格文化有限公司 | 職 位： | 設(shè)計經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負責品牌女裝RECLUSE與男裝瑞獸堂的研發(fā)
1.開發(fā)前期研討會，數(shù)據(jù)分析，市場分析，客戶群，產(chǎn)品分析；前期策劃并根據(jù)品牌風格制定開發(fā)方案
2.安排部門人員進行調(diào)研，搜集流行主題流行色彩，素材，分析報告，素材匯總
3.負責設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合.負責解決設(shè)計部日常工作中的薄弱環(huán)節(jié)；帶領(lǐng)設(shè)計團隊跟進工作進度，監(jiān)督考核產(chǎn)品部成員的工作質(zhì)量和效率并改進工作方式提高工作效率和質(zhì)量
4.負責對板房制作版樣及最終樣衣成品的修改矯正與確認
5.審稿并參與圖稿設(shè)計，參與樣衣定板試穿以及樣衣工藝制作跟蹤
6.跟蹤前期開發(fā)進度，以及后期拍攝工作，接洽攝影團隊，模特化妝師等確認拍攝方案
7.為視覺平面部提供設(shè)計來源等文案信息，并對于價格下單量等提供建議
8.著重考察培養(yǎng)本部門員工的工作能力與工作質(zhì)量，為晉升設(shè)計師做人才儲備 | |
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| | | 2014年5月-2015年2月： | 天宏朗曦服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天宏朗曦服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計師 | | 工作描述： | 主要負責品牌外貿(mào)童裝MODA LORA的設(shè)計。
1.根據(jù)品牌風格收集流行趨勢及制定每一季的主題設(shè)計方案
2.選擇面料、輔料分發(fā)到采購組，分主題進行款式效果圖設(shè)計及服裝上的圖案設(shè)計，然后分配到工藝組進行制版以及工藝操作
3.對樣衣的定板修改及后期手工配飾等工藝制作
4.定期的市場調(diào)查，分析匯總市場流行趨勢
5.訂貨會后的分析總結(jié) | |
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| | | 2013年7月-2014年1月： | 廣東沛億制衣服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東沛億制衣服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計主管 | | 工作描述： | 1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃，負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2.負責合理安排服裝設(shè)計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計和制作，分解實施執(zhí)行，并按時完成服裝設(shè)計任務(wù)
3.負責對下屬人員的設(shè)計工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核
4.組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計及布料開發(fā)
5.定期組織設(shè)計師、設(shè)計助理外出市場調(diào)研
6.對訂貨會的產(chǎn)品籌備及宣傳畫冊海報秀場表演等
7.對產(chǎn)品及店面的陳列繪畫及客戶的溝通 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 青島大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的服裝品牌設(shè)計經(jīng)驗，并且不同風格類型品牌都工作過能輕松駕馭，從品牌起步到后來發(fā)展都共同經(jīng)歷并服務(wù)過；具有多年的中國風設(shè)計經(jīng)驗，以及團隊建設(shè)；能很好掌控制版以及工藝制作方向到最終成衣樣品，有豐富的印花繡花，燙鉆經(jīng)驗；具有獨到的藝術(shù)見解與時尚品位，能獨立進行服裝圖案設(shè)計；具有團隊合作精神，工作責任感 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
