| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京淘古趣文化科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京淘古趣文化科技有限公司 | 職 位： | 人力資源總監 | | 工作描述： | 1、負責公司人力所有規章制度制作與管理及部分報表模版擬定；
2、負責薪酬制作管理與發放；
3、負責部分部門招聘工作；
4、負責績效管理與制作；
5、負責公司的福利制作與發放；
6、負責部分公司的培訓管理工作；
7、負責所有行政管理工作；
8、負責部分部門預算管理工作；
9、負責公司團建組織與管理工作；
10、負責公司部分相關文件擬定與發放；
11、負責維護及處理員工關系；
12、負責擬定及管理公司員工勞動合同；
13、代理財務部門部分管理工作。 | |
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| | | 2013年7月-2015年1月： | 北京數聚互通科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京數聚互通科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責擬定公司人力相關所有制度并執行；
2、負責擬定公司行政制度并實施；
3、負責公司招聘工作；
4、負責配合總經理完成績效制度并實施；
5、負責公司團建組織活動；
6、負責公司社保及公積金開戶；維護工作；
7、負責公司薪酬制作及發放工作；
8、負責所有行政類工作；
9、負責公司所有行政采買工作。 | |
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| | | 2008年7月-2013年1月： | 北京冀東混凝土股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京冀東混凝土股份有限公司 | 職 位： | 綜合部主管 | | 工作描述： | 1、負責員工入離職的手續辦理工作；
2、負責集團OA系統操作及維護工作；
3、負責集團SAP系統綜合部相關所有報表制作及報送工作；
4、負責集團相關例會的會議記錄工作；
5、負責薪酬制作及發放工作；
6、負責集團福利待遇管理工作；
7、負責集團年度貫標工作；
8、負責集團社保增加員，退休，生育等相關辦理工作；
9、負責公積金繳納及變更等相關工作；
10、負責行政類相關采購的所有工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京石油化工學院 | 公共管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人責任心較重，本著認真負責的態度為公司服務，力求把自身每項工作盡心盡力完善。從業10年有余的人力工作讓我從中收獲頗多，未來職業規劃也是在自己專攻方面做到更加完善。任職的歷屆公司從員工到領導口碑良好，無出現過重大工作失誤及錯誤，未來也同樣力求自身的專業度可以更好的提升，用自己的專業為未來的公司及領導和各位同仁服務與效力！ |
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| 【聯系方式】 |
