| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年4月-至今： | 北京市中能昊龍建設工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市中能昊龍建設工程有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 人力行政主管
在職期間主要負責：
★行政方面：
1：車輛管理：公車管理包含車輛年檢、臺賬、保險；私車公用管理包括車輛費用的審核，事前申請審批。
2：考勤管理：員工月度考勤統計，加班、調休、年假臺賬管理、審批。
3：檔案管理：各部門資料檔案進行檔案編號分類管理；工商證照變更后及時更新工商信息臺賬。
4：證照、印章管理：負責建筑產業下三家公司的證照及印章管理，保證使用借用后及時歸還。配合公司要求完成各公司營業范圍、監事、股東等變更事宜。
5：固定資產：每月對個項目進行固定資產盤點；配合集團完成固定資產調撥，及時整理變更臺賬。
6：公文管理：依據公司要求，完成公文撰寫，并按集團要求完成發文及編號審核。
7：員工福利、防疫、值班：為月度生日員工準備生日禮物、疫情期間每日統計員工體溫及出差地、節假日及時收取各項目值班表。
8：行政費用：完成2020年度行政費用預算，每周五向財務匯報下周資金計劃，每月25號向財務匯報下月資金計劃。
9：行政制度：公司各項制度管理、實施、督查。
10：備用金管理：建產臨時性費用支出采用備用金管理，做到每一筆花銷有發票，有明細。
11：6S管理：不定期進行辦公6S檢查，做好6S檢查登記，對不合格員工進行警告及負激勵處罰。
12：VI管理：新入職的中高層員工，入職半月內發放名片；當天工牌、桌位牌、門禁卡、制作完成。
13：房屋合同管理：對于建產明細的房屋進行合同租賃的管理、物業費、取暖費對接。
★人事方面：
1：員工關系：負責建筑產業所有員工的入、轉、調、離管理，依據集團要求發起各項規范化審批流程。按照集團要求完成人事月報中各項表格的填寫，包括工資拆分、社保明細、個稅專項附加扣除等；
2：工作居住證管理：員工工作居住證的轉入、調出及公司更名。
3：證書管理：資質證書、安許證書、掛證人員證書管理,資質升級；包括一建、二建、安全員人員社保、證件轉入轉出等。
4：社保管理：保證每月新入職、離職員工的社保增減準確無誤，每月16號完成社保臺賬整理；及時根據國家政策調整繳費時間及繳費基數；員工失業金的領取；異地醫保備案；手工醫保報銷；異地員工社保轉移等。
5：績效管理：依據建產組織績效，分解個人績效到各項目；每月績效提交后進行審核，排名。
6：勞動合同：入職簽訂勞動合同；保證合同到期前45天發起勞動合同續簽審批流程，審批流程結束后及時與員工續簽勞動合同。
7：培訓：配合集團完成新員工入職培訓、企業文化培訓。
8：人力預算：人力成本預算、招聘成本預算。
9：組織架構：有人員變工及時完成組織架構圖的變更。
10：員工招聘：輔助人力行政經理完成簡歷的初步篩選，預約面試，背景調查，offer發放。 | |
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| | | 2018年9月-至今： | 北京丹楓適誠健康管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京丹楓適誠健康管理有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | ★人事方面：招聘網站的維護、依據各部門需求完成人員的配置，包括簡歷篩選、面試、入職等；勞動及勞務合同的簽訂；員工的調轉升離手續的辦理；五險一金的辦理；工作居住證注冊及轉入；外國人來華工作居住證辦理及轉入；企業年審；日常團建活動的組織；依據公司任務完成情況進行績效的核算；每月考勤、獎懲的統計；薪酬核算；員工入職培訓及業務培訓。
★行政方面：外來人員的接待；辦公用品的采購及出入庫；與物業對接；公司證照變更，臺賬管理，印章管理。 | |
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| | | 2017年8月-2018年9月： | 四川嘉寶資產管理集團股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | ★行政方面負責：日常接待，辦公用品采購、領用登記；臺賬整理；庫房管理；固定資產盤點；證照變更；辦公費用繳納登記；各項制度實施及管理。
★人事方面負責：入職社保信息統計；新員工入職手續辦理；簡歷篩選，預約面試，初試溝通；
組織新員工入職培訓，協助各部門完成各類培訓計劃。
★企業文化方面負責：組織各大節日活動，新聞撰寫，完成宣傳工作；員工生日關懷，防寒防暑關懷等。
★黨建工作：參加街道組織的黨支部各項活動，黨建工作指導員的聘用管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年3月 - 2020年3月 | 燕山大學 | 工程管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
