| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-2020年2月： | Zens哲品&歐美佳電 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Zens哲品&歐美佳電 | 職 位： | Visual Merchandiser | | 工作描述： | 1)陳列工作：根據品牌主推系列，跟店長一起制定陳列計劃，陳列完成后，調試燈光、拍照，并編寫陳列說明，用于日后店鋪陳列維護的工具。
2)櫥窗設計: 根據應季商品主題理念，提取特質元素進行櫥窗創作，道具選用不常見材料進行再次藝術加工，既吻合品牌文化又新穎不落俗套，盡量壓縮成本去達到預期的效果，吸引大量的人流，提高進店率。
3)定期前往各個店鋪進行陳列的調整，根據上級的建議進行修改。
4)根據店鋪商場位置做針對于消費群的調整改變。
5)培訓店鋪銷售人員，簡單的陳列方法，以便日常店鋪陳列的維護。 | |
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| | | 2018年8月-2019年2月： | Moncler | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | Moncler | 職 位： | Visual Merchandiser | | 工作描述： | 駐店陳列師的工作內容：
1)維護日常賣場的高度整潔，確保貨品隨時處于售賣狀態。
2)根據銷售高峰期及庫存進行針對銷售的陳列，以及模特換款。
3)新到貨品的出樣調整，根據到貨款式數量改變或創建區域。
4)培訓銷售同事及簡直進行專業的賣場維護，以及服裝賣點話術
5)大型活動的櫥窗建立，根據guideline進行櫥窗組裝和模特站位及其細節,并監督裝修工人安裝櫥窗組件，確保100%完成后進行拍照上傳。
6)協助區域VM進行campaign的全面賣場調整,根據店鋪情況提出建議。
7)定期support周邊店鋪或外地店鋪進行陳列調整。
8)培訓銷售同事及簡直進行專業的賣場維護，以及服裝賣點話術。
9)每周向區域VM發店鋪照片進行匯報并根據建議進行修改調整。
10)了解時尚資訊以及新穎的陳列手法應用在工作中。 | |
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| | | 2015年10月-2018年5月： | H&M | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | H&M | 職 位： | VIsual Merchandiser | | 工作描述： | 1)針對每周的銷售報表制定針對于店鋪的有效action,并每周和店長進行店鋪自檢。
2)每周參加區域電話會議，了解當周陳列重點和銷售情況并傳達給陳列同事。
3)每天開店前進行室內陳列恢復以及模特維護及換款，并檢查前一天閉店整理情況向部門經理反饋。
4)制定每周VM團隊計劃，并嚴格follow完成情況。
5)了解當下流行趨勢并根據公司陳列規則，創建吸引人且符合部門風格的銷售區域。
6)根據時間節點來做出高質量且符合公司要求的櫥窗。
7)賣場調整之后與當班經理進行交接，告知其陳列重點及維護方法。
8)針對周末或peak time以做出可促進銷售的切實可行action,例如hot spot及試衣間添加臨時陳列道具或調整模特look。
9)定期support設計師聯名等大型campaign或Global Visit的室內及櫥窗展示。
10)定期對sale assistant進行陳列基礎培訓及部門風格講解。
11)負責店內陳列道具的維護以及借調。
12)發現并培養店鋪陳列人才，進行周期性的帶訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年5月 - 2015年7月 | 北京聯合大學 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對于時尚具有濃厚的興趣，工作認真并有時間觀念及計劃性，溝通能力強，與團隊相處融洽。 |
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| 【聯系方式】 |
