| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 跟單員 品控經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年11月-至今： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 離職原因： | 公司搬遷 | | 工作描述： | 1. 負責訂單外發(fā)工作，實際跟進訂單工廠，生產進度和品質標準，保證貨期和品質；
2. 解決和處理生產過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件，并及時與上級領導進行匯報；
3. 進行各項生產工作的安排，對訂單生產工藝，技術資料、大貨進行投產前的檢查與核對；
4.對接公司采購，庫房等部門，完成生產如期交貨上市。 | |
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| | | 2010年7月-2013年10月： | 優(yōu)卡（北京）科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產技術部 | 職 位： | 服裝生產專員 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 根據(jù)公司總體的采購計劃，完成生產訂單的匯編，整理，分配等工作，并跟進生產部門制定相應的面輔料及成衣生產計劃；定期跟進相關訂單的執(zhí)行進度, 收集整理訂單操作的結點信息，確保訂單正常有序操作，針對異常訂單及時上報，并跟進解決.協(xié)助相關部門，逐步建立和完善供應商管理體系及相關操作流程，定期進行供應商產能及績效數(shù)據(jù)的收集，匯總，整理工作，確保公司的采購計劃的有效落實；對接工藝技術部門，完成工藝技術資料審核和轉交工作；生產系統(tǒng)相關資料，文件整理存檔；生產系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)整理和分析。 | |
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| | | 2009年6月-2010年6月： | 沈氏炫彩商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 高級定制 | 職 位： | 工藝與樣衣制作 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 根據(jù)客戶需求，負責與設計經理、版師溝通，分析款式要求及制作重點，以達到預期的工藝質量和要求；靈活處理各類工藝問題，確保樣品工藝合理性； 及時反饋、詢問樣品的制作難點、疑點，簡化樣品的制作工序；即時主動地向上級反映在修改衣服時所遇到的各個方面的問題，并主動提出建議/解決方法。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年6月 | 湖南工藝美大 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
