| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京一線天影視傳媒有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京一線天影視傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、人事工作：
① 制訂、完善公司管理體系制度和流程，并監督落實執行；
② 負責公司人員招聘統籌規劃：根據招聘計劃，開展招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
③ 統籌管理員工社保、住房公積金；
④ 負責員工薪酬福利的計算及制定，并做解釋工作；
⑤ 籌備并組織公司員工進行內部培訓；
⑥ 全面管理員工合同，包括簽訂及培訓解釋工作。
⑦ 注重員工溝通，及時有效處理勞動爭議、糾紛；
⑧ 離職員工訪談、在職員工定期訪談，提升員工滿意度；
⑨ 組織并宣傳公司的企業文化，策劃組織主持公司大型活動，年會、團建等；
2、行政工作：
① 負責公司的印章證照管理；
② 負責公司工商注冊及變更事宜的管理；
③ 負責公司辦公用品及設備的采購工作；
④ 開展員工活動、內部行政事務處理。 | |
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| | | 2017年2月-2019年2月： | 中冠科技集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中冠科技集團 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、人事工作：
① 制訂、完善公司管理體系制度和流程，并監督落實執行；
② 負責公司人員招聘統籌規劃：根據招聘計劃，開展招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
③ 統籌管理員工社保、住房公積金；
④ 負責員工薪酬福利的計算及制定；
⑤ 負責處理公司勞資糾紛、勞資協調等事宜；
⑥ 處理日常員工關系，負責各類員工投訴的調查，并確保員工問題得到及時、妥善的處理；
⑦ 籌備并組織公司員工進行內部培訓；
⑧ 員工勞動合同的統籌管理。
2、行政工作：
① 統籌管理辦公用品采購、辦公環境、資產管理、資源調配；
② 負責公司的印章證照管理；
③ 完成分公司設立初期稅務、銀行、人事及相關證照的申報辦理；
④ 負責公司各類文件的管理及審核發布；
⑤ 年會、團建的組織籌劃和主持。
3、負責集團初期供應商管理，集團所屬分公司供應商工作對接與整合；
4、協助總裁對接招標工作，并對合同進行管理、備案，追蹤付款及發票等后續事宜；
5、制定公司各項目工作計劃表，并對重點項目各節點的達成進行跟進與把控，定期完成改善方案；
6、協助總裁完成各項會議的籌備，定期去分公司巡檢，審核分公司各項工作并進行整理與匯報。 | |
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| | | 2013年6月-2017年1月： | 中國企業財務管理協會 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中國企業財務管理協會 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、負責制定、監督、執行公司行政規章制度；
2、負責公司人員招聘統籌規劃；
3、負責公司內部培訓；
4、負責員工社保、住房公積金的辦理；
5、負責公司員工勞動合同的統籌管理。
6、負責各類業務合同、證照、公章的管理；
7、負責協會有關文件、函件、周報的起草、整理；
8、負責協會日常辦公用品、設備及福利品的采購工作；
9、協會成立前期準備工作：
⑴ 籌備工作報告的起草和修改；
⑵ 成立大會文件資料的起草和制定；
10、負責會議的組織及材料準備，協助支持協會定期相關理事會、座談會及研討會的舉辦；
11、完成常務秘書長授權與交辦的其他工作任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年5月 - 至今 | 中國人民大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、多年人資和行政經驗，六大模塊側重招聘、員工關系。
2、心地善良、待人誠懇，人品正直、性格開朗，樂觀向上。注重溝通，善于學習，與時俱進，視野開闊，心態平和，與人為善，注重合作，為人處世，寬容大度。
3、愛好旅行、攝影，愛好文學、歷史，善于寫作，文字功底扎實。 |
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| 【聯系方式】 |
