| 1．全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 2．建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3．向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4．塑造、維護、發展和傳播企業文化； 5．組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； 6．及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7.組織員工活動及配合公司招商活動 8．完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
9. 組織團隊建立無錫分公司，
本公司為養生行業！原材料食材養生！生產，銷售，電商一條鏈 | 
