| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京錦漢國際傳媒有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京錦漢國際傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、規章制度：根據公司現狀對制度進行了更新、優化，公司亂象得到明顯有效的改善；
2、公司搬遷：負責選址租賃、議價商定、裝修方案制定、裝修進度跟進、搬遷組織策劃等，公司成功喬遷；
3、檔案管理：全面梳理雜亂的合同等材料，根據檔案要素分類歸檔，重新編寫登記臺賬，將涉及人資、行政、業務、項目、財務等各類合同方案單據進行了明晰的劃分管理；
4、資質印章：證照印章使用管理，地址變更，明確用章權責流程，按章辦事；
5、行政資產：固定資產盤點、辦公用品管理、網絡固話安裝維護、辦公設備維護，相關臺賬完善更新；
6、招聘優化：熟悉業務項目，明確用工需求，細化崗位職責，優化招聘、面試流程，進行初面，安排復試等；
7、員工關系：熟悉勞動法相關規定，對公司的用工制度標準進行了完善，對員工的入離轉調進行標準化管理，解決用工糾紛6起，勞動仲裁1件，有效降低了用工風險和人資成本；
8、考勤薪資：考勤規范管理，薪資績效核算，對接財務薪資核發和員工報銷工作等；
9、物業管理：租賃合同管理，房租水電定期繳納、安全消防對接管理，行政供應商管理等；
10、其他工作：老板名下其他公司相關事務的對接處理，協助老板處理私人事務等。 | |
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| | | 2018年1月-2019年6月： | 北京卡本工程技術研究所有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京卡本工程技術研究所有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 一、薪酬福利管理：負責補充醫療、生日節日禮金等福利的采購發放和確認。
二、企業文化與溝通管理：
1.負責組織企業文化體系的培訓、強化和文化的內刊策劃、建設與傳播管理工作。
2.負責公司會議和文化活動的策劃、組織和主持管理工作。
3.負責企業溝通機制、溝通工具建設與日常溝通管理。
三、考勤管理工作：
1.負責員工出勤統計、分析和改進工作，對于不正常考勤人員給予相應的提醒、指引和監督。
2.負責公司人員出差的申請、登記、考勤統計、核實及改進管理工作。
四、招聘工作：
1.負責招聘平臺賬號管理，簡歷篩選、電話邀約、面試接待。
2.負責公司招聘數據收集整理分析，員工入離職手續辦理。
五、辦公事務工作：
1.負責公司各類來訪（面試、客戶考察等）接待、登記（定期形成接待客戶、面試等效率報表）和服務工作。
2.負責公司包裹、郵件、報刊的收發處理。
3.負責公司辦公、通信、后勤等費用繳納和支付管理。
4.負責公司辦公設施的采購、使用、維修、報廢等，保證公司設備的正常運轉及資產的有效管理。
5.負責公用車輛年檢、維保，違章查詢和車險購買等工作。
6.負責辦公用品的采購、出入庫登記及發放管理，并將最終臺賬表每月提交財務存檔。
六、業務支持工作：
1.負責產品樣品、紙質資料制作、按需發送和統計分析工作。
2.負責客戶查找、分類、錄入、CRM整理維護管理和必要財務相關的協助性工作。
3.負責依據客戶需求，進行電子資料制作、收發和轉移工作。
4.配合業務領導進行業務會議管理和會議決策事項督辦。5.負責文件資料復印、資料及產品樣本制作管理工作。
七、印鑒證照與檔案管理：負責公司電子文檔、技術資料、圖紙等審計、建檔及存儲管理工作。
八、后勤保障管理：
1.負責辦公區域的環境和三防安全管理（更符合軟性文化）。
2.負責物業對接工作，房租水電費的支付管理等。 | |
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| | | 2015年6月-2016年3月： | 汕頭市天億馬動漫文化有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 汕頭市天億馬動漫文化有限公司 | 職 位： | 綜合文秘 | | 工作描述： | 行政事務：辦公室管理，文件收發，檔案管理，物品采購發放，員工考勤統計管理等
人事招聘：招聘信息撰寫發布，招聘合作事務溝通，招聘計劃制定，簡歷篩選，面試通知安排等
文秘助理：活動安排，資料整理準備，合作企業及客戶外聯，工作匯報，會議記錄等
其他事務：項目申報工作、日常支出報銷統計，工作制度制定統籌等 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 平頂山學院 | 對外漢語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、工作背景：6年人事行政工作經驗，多次從0-1優化完善公司行政各模塊工作，組織策劃過團建、年會活動，會議統籌組織經驗豐富，制度定期修訂新建，招聘熟練、曾一周入職2人，有效組織過多次培訓，薪酬績效日常核算、員工入離轉調辦理等，熟知各項財務對接工作；
2、專業能力：人事行政實操經驗豐富，能夠快速投入新的工作當中，計劃性強，條理清晰，具備強有力的組織協調和團隊協作能力，擅于分析問題、總結經驗，擁有學習意識、創造性思維，快速有效的執行力；
3、個人素養：開朗合群、積極主動，能吃苦，事必躬親，力求完美、細節控，具備很強的綜合素質和處事能力。
職業期望：多年的工作經驗，熟悉各項人事行政工作，能夠很快地融入新的工作環境，希望有機會加入新團隊，發揮自己的優勢，在人事行政這個崗位上做得更好、更專業、更完善。 |
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| 【聯系方式】 |
