| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-至今： | 天津喜來登大酒店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津喜來登大酒店 | 職 位： | 人事資源總監 | | 工作描述： | 負責酒店整體人力資源部工作，負責酒店整體的人員招聘、工資社保等福利審核發放、人員培訓、各部門績效獎金審核、各部門人員晉升等。
本人在北京、天津酒店工作多年，有很好的北京、天津高端酒店管理人員人脈關系和旅行社、內外資大公司人力資源關系。 | |
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| | | 2015年2月-2018年10月： | 北京長安白云大酒店有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京長安白云大酒店有限責任公司 | 職 位： | 人力資源部總監 | | 工作描述： | 負責酒店的人力資源部，負責酒店高級人員招聘、人員晉升、薪金福利、人員培訓、食堂宿舍管理等。熟悉北京、天津地區酒店人力資源，長期在北京、天津等地酒店從事酒店人力資源工作，積攢了大量的人脈關系。 | |
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| | | 2008年2月-2014年12月： | 陜西省駐京辦事處陜西商會 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陜西省駐京辦事處陜西商會 | 職 位： | 商會市場處辦公室秘書長助理 | | 工作描述： | 負責陜西省和陜西籍企業或企業家在京聯系、管理，代表各陜西企業聯系在京業務，聯系拓展在京政府關系，建立與在京央企和國家政府機關的聯絡等事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年6月 | 新西蘭國立理工學院 | 經濟管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。 |
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| 【聯系方式】 |
