| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-2020年5月： | 北京光耀東方投資管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京光耀東方投資管理有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.熟悉集團主營業務，協調各部門工作。
2.負責集團公司和下屬各子公司應聘人員的甄選、面試、薪資、入離辦理、勞動合同簽訂、績效考核等相關人力資源工作及管理工作。
3.負責員工勞動關系管理，處理勞動糾紛、勞動仲裁等案件。
4.負責組織各部門及各公司人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃和培訓計劃。
5.辦理集團公司及下屬所有子公司員工的社會保險及公積金繳存、提取、補交等工作。
6.集團公司及下屬所有子公司人員辦理退休等工作。
7.根據公司相關薪酬福利制度準確及時地核算并發放薪資及相關福利。 | |
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| | | 2013年7月-2016年3月： | 北京天佑萬榮物業管理有限公司四通橋分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天佑萬榮物業管理有限公司四通橋分公司 | 職 位： | 行政客服 | | 工作描述： | 1.負責物業公司所有報銷及合同審批，及時與總公司聯系簽字蓋章反饋；
2.應聘應聘人員的甄選、面試、辦理入職等相關人力資源工作；
3.總公司人員及三個物業分公司工作人員公積金提取、繳存、補交等工作；
4.監管公司大廈保潔工作，負責巡查大廈內、外、車場、地庫、外圍等地的保潔情況；
5.對大廈內各租住戶進行每月使用的水、電、氣表的查抄核對，并制作繳費通知單，督促租住戶及時繳費。 | |
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| | | 2008年8月-2013年7月： | 北京金網絡聯行地產顧問有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金網絡聯行地產顧問有限公司 | 職 位： | 項目助理 | | 工作描述： | 1.根據每日客服來電來訪、簽約情況等相關數據，進行統計、分析和匯總，并上報公司和開發商；
2.進行項目人員出勤情況，對項目內部會議及開發商例會進行會議記錄；
3.將周邊項目的銷售情況與本項目銷售業績進行對比，然后進行統計、對比、匯總，并上報開發商及總公司，協助銷售部制定銷售策略；
4.負責客戶的認購、網上提交、建委審核，及審核后網上簽約等一系列程序。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年6月 | 山西財經大學 | 金融學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
