| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-至今： | 北京五棵松文化體育中心有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京五棵松文化體育中心有限公司 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 1.編制年度行政后勤計劃，擬訂行政費用預算，貫徹和落實集團公司的規(guī)章制度。
2.負責辦公環(huán)境的基礎運營工作包括：辦公環(huán)境的管理，綠植配比，衛(wèi)生保潔的管理規(guī)范，安全的的監(jiān)督檢查， 保潔人員的管理，并提出優(yōu)化建議。
3.日常行政費用管理：日常行政費用付款（日常水電，房租，物業(yè)，綠植，保潔，餐飲服務費用的）的提交，費用的登記，相關費用預算的編制及執(zhí)行。
4.負責行政部門各業(yè)務組月度、季度、年度費用支出的收集、整理、匯總，分析數據提出合理化建議。
5.資產的管理：日常辦公家具，電器及電子設備的標準化管理，新增資產跟進貼號、使用人簽單后入賬工作 ，報廢資產的處理以及日常盤點對賬工作。
6.履行辦公日常職責，如前臺接待、辦公用品采買、管理和分發(fā)，備用金的管理，維護記錄費用臺賬，及費用報銷工作。
7.負責員工考勤的統(tǒng)籌制作、 系統(tǒng)后臺管理運作。
8.新增辦公場地裝修部分協調工作，及其他行政相關工作。
9.負責檔案管理等辦公室工作,辦理各類與辦公室相關的手續(xù),建立并完善檔。
案管理.
10.員工關懷，通過策劃、組織各項活動及宣傳，分享。
11.會議、活動組織策劃與實施。 | |
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| | | 2015年1月-2017年7月： | 資和信電子支付有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 資和信電子支付有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 1.與外勤的聯系，文件、材料、樣品、彩頁 。
2.對寄件、發(fā)貨、開票、帶收據，商業(yè)伙伴等的管理，寄出材料的登記、查收、核實，商業(yè) 公司的材料的登記、歸檔，購銷合同的存檔、登記。
3.負責重點客戶的接待、服務工作，負責會議、物品管理、環(huán)境衛(wèi)生、新員工入職及工資核算。
4.負責幫助客戶經理整理文件資料。
5.銷售卡制作以及管理。
6.辦公用品采購。
7.部門飯卡充值統(tǒng)計。
8.幫助銷售走合同流程，歸檔，管理。
9.機票酒店預訂與報銷。
10.新員工入職門禁卡發(fā)放管理。
11.辦公用品發(fā)放管理，盤點，采購，公司花卉綠植管理。
12.公司公告發(fā)布。
13.公司行政類報銷，員工福利采買與發(fā)放。
14.團建組織。
15.員工福利。
16.部門預算。
17.其他：
①公司領導交代的臨時事務要及時辦理不能延誤。要求不能馬虎。耐心對代每一項事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京羅德岱爾研修學院 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 開朗，穩(wěn)重，自信，自律 ，有積極的進取心，適應能力強、有責任心、理解能力強、做事有始有終，肯于吃苦耐勞，善于與他人溝通，具有較強的團隊合作精神，不想頻繁換工作！希望穩(wěn)定！踏實！ |
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| 【聯系方式】 |
