| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年4月-至今： | 某集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 某集團(tuán) | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司干部管理辦法、股權(quán)激勵(lì)等人事管理制度及工作流程。
3、制定職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行篩選與面試，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策、組織薪酬核算、提薪評(píng)審和晉升評(píng)審
8、組織員工崗前培訓(xùn)、制定各培訓(xùn)方案、辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)等
9、各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展及本部門管理工作
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | |
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| | | 2014年12月-2018年3月： | 北京淡士倫建筑師事務(wù)所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京淡士倫建筑師事務(wù)所 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、信息支持、品牌宣傳、綜合管理等工作；
2. 負(fù)責(zé)公司及外部會(huì)議的組織、記錄、整合、傳達(dá)執(zhí)行等工作；
3. 負(fù)責(zé)公司重要文書、文稿、工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通反饋；
4. 負(fù)責(zé)制定、修改、執(zhí)行公司管理制度、人事制度、崗位職責(zé)、工作流程等工作；
5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、公章、證件、合同統(tǒng)計(jì)與管理；
6. 配合公司項(xiàng)目備案的資料準(zhǔn)備和整理及相關(guān)項(xiàng)目的招標(biāo)信息；
7. 負(fù)責(zé)公司抄稅報(bào)稅、支票購(gòu)買、開具、款項(xiàng)跟進(jìn)等工作；
8. 管理把控公司采購(gòu)、員工報(bào)銷等；
9. 負(fù)責(zé)公司員工的面試、錄用、調(diào)崗、晉升、辭退、檔案合同、培訓(xùn)考核、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、社保公積金、工資、獎(jiǎng)金核算及外籍員工工作簽證/就業(yè)證/居住證辦理；
10. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、高新、商標(biāo)、專利等辦理、年檢、變更等工作及公司人員的注冊(cè)、變更、繼續(xù)教育及跟蹤各類職稱、注冊(cè)等資格考試信息等工作。 | |
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| | | 2011年9月-2014年11月： | 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司管理、運(yùn)營(yíng)、安全教育等工作。
2、制定公司管理制度、工作流程，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的組織安排、對(duì)集團(tuán)、對(duì)外聯(lián)系等工作。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與管理、搬家、辦公用品、項(xiàng)目部分材料等的購(gòu)買與管理，完成成本核算、庫(kù)存成本帳的建立和完善、庫(kù)存盤點(diǎn)等工作，控制成本、節(jié)省消耗。
5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、差假、檔案、工資、年底獎(jiǎng)金核算。
6、建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序；管理公司員工勞動(dòng)紀(jì)律、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核。
7、負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金繳存、保管，銀行業(yè)務(wù)辦理、支票簽發(fā)、送交及日記賬的登記核對(duì)等。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年9月 - 至今 | 西北工業(yè)大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)努力、耐心細(xì)心；熱愛集體,有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；擁有非常好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能正確的處理人事關(guān)系。執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，并有處理突發(fā)事件之能力。工作勤奮、善于思考、有計(jì)劃性和創(chuàng)造性。能熟練操作各種辦公軟件和3D MAX、Photoshop、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
