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關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
徐靜
更新日期 2020/12/14    打印徐靜的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
徐靜
性     別
女
出生年月
1992年3月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2018年6月-至今： 北京恒昌匯財(cái)投資管理有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京恒昌匯財(cái)投資管理有限公司
職 位： 人力資源高級(jí)專員
工作描述： 1、員工關(guān)系：參照勞動(dòng)法、公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)線上線下員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)審批、辦理，負(fù)責(zé)職能崗和部分中臺(tái)部門社保公積金增減員、對(duì)賬工作，對(duì)紙質(zhì)檔案編號(hào)整理，保障合規(guī)操作，降低風(fēng)險(xiǎn)；；
2、OA：線上審批十四個(gè)大區(qū)用印流程，規(guī)范提報(bào)樣式、審核流程內(nèi)容，同時(shí)及時(shí)用印回寄，確保用印規(guī)范、流程簡(jiǎn)潔有序；
3、績(jī)效考核：根據(jù)基本法，對(duì)公司中臺(tái)崗進(jìn)行考核，制作考核套表，追蹤執(zhí)行結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行分類排名；同時(shí)對(duì)比過(guò)往考核結(jié)果，發(fā)掘問(wèn)題，逐步達(dá)到制度優(yōu)化、業(yè)績(jī)提升、人員穩(wěn)定的效果。
4、數(shù)據(jù)支持：根據(jù)各部門需求輸出人力數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；制作部門報(bào)表、數(shù)據(jù)分析；
5、數(shù)據(jù)維護(hù)：負(fù)責(zé)4000余員工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、架構(gòu)等信息維護(hù)與核對(duì)，定期定量核查，以保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度，為業(yè)務(wù)有序進(jìn)展提供人力數(shù)據(jù)支持；
6、數(shù)據(jù)分析、測(cè)算：定期出具人力資源月度報(bào)表，另對(duì)員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及測(cè)算，為實(shí)現(xiàn)人員規(guī)劃、基本法調(diào)整等提供合理化建議；
2017年5月-2018年5月： 北京拉近互動(dòng)傳媒科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京拉近互動(dòng)傳媒科技有限公司
職 位： 人力資源專員
工作描述： 1．員工花名冊(cè)內(nèi)容的整理、更新、員工檔案的管理,人力資源數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，定期出具人力資源報(bào)表；
2．人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)流程的辦理，員工轉(zhuǎn)正考核的安排、執(zhí)行，社保、公積金增減員，對(duì)人力資源簽署的相關(guān)紙質(zhì)文件進(jìn)行整理存檔，有與供應(yīng)商合作經(jīng)驗(yàn)，；
3. 招聘：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，經(jīng)與各部門溝通編寫崗位JD，通過(guò)各渠道進(jìn)行發(fā)布，追蹤電邀面試環(huán)節(jié)，開展招聘工作；
4、OA：從無(wú)到有，整理各類資料審批流程，協(xié)助技術(shù)完成線上運(yùn)行、參與流程測(cè)試；
5、數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工各類休假信息統(tǒng)計(jì)，因無(wú)線上系統(tǒng)，需要制作套表統(tǒng)計(jì)員工年假、調(diào)休等休假詳情；
6、月度考勤：核對(duì)行政部考勤、根據(jù)員工休假信息調(diào)整考勤結(jié)果，供薪酬算薪；
2016年8月-2017年4月： 北京萬(wàn)德眾歸管理咨詢有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京萬(wàn)德眾歸管理咨詢有限公司
職 位： 人力資源助理
工作描述： 1．人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)流程的辦理，員工轉(zhuǎn)正考核的安排、對(duì)人力資源簽署的相關(guān)紙質(zhì)文件進(jìn)行整理存檔；
2. 招聘：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，經(jīng)與各部門溝通編寫崗位JD，通過(guò)各渠道進(jìn)行發(fā)布，追蹤電邀面試環(huán)節(jié)，開展招聘工作；
3、OA：從無(wú)到有，整理各類資料審批流程，協(xié)助技術(shù)完成線上運(yùn)行、參與流程測(cè)試；
4、其他：領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【教育】
2012年9月 - 2016年7月    中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院   其他 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
【聯(lián)系方式】

 
 
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