| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年12月-2020年6月： | 北京班納發(fā)迅時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京班納發(fā)迅時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 南方區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)方向進(jìn)行管控、分解，階段性跟進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、建立并完善銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
3、收集市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者狀況、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)信息，進(jìn)行有效分析，完成對(duì)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析報(bào)告，提出有效解決方案。
4、制定和執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統(tǒng)的有序運(yùn)行，采取有效措施推動(dòng)銷(xiāo)售達(dá)成，負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)。
5、與商場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面溝通，保持公司與商場(chǎng)溝順暢，市調(diào)地區(qū)其他商場(chǎng)(百貨、mall店)。
6、建設(shè)和發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司拓展需要。
7、上級(jí)交辦的其他貨臨時(shí)性工作。
8、2018年南方區(qū)銷(xiāo)售上升15% | |
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| | | 2017年12月-2018年12月： | 北京姿子時(shí)尚服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京姿子時(shí)尚服裝公司 | 職 位： | 銷(xiāo)售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、規(guī)劃并制定具體銷(xiāo)售細(xì)節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理。
2、終端店鋪形象統(tǒng)一管理控制。
3、制定公司年度銷(xiāo)售任務(wù),定期對(duì)終端銷(xiāo)售進(jìn)行全面分析。
4、定期對(duì)終端進(jìn)行走訪檢查，合理控制運(yùn)營(yíng)成本，公司營(yíng)銷(xiāo)資源，提高公司運(yùn)營(yíng)的效率和效益。
5、渠道商定拜訪，初步評(píng)估審核和深入談判。
6、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
7、簽字確認(rèn)共同制定的銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效管理辦法。
8、終端店鋪開(kāi)業(yè)全程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)商場(chǎng)裝修公司的銜接。
9、管理營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)涵蓋：銷(xiāo)售部、運(yùn)營(yíng)部、商品部、品牌推廣部，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，確保分公司人員及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 | |
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| | | 2011年2月-2017年11月： | 北京子苞米時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京子苞米時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 北區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制定全年全區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、自營(yíng)店鋪銷(xiāo)售貨品比例分析。
3、制定審批區(qū)域營(yíng)業(yè)活動(dòng)方案。
4、制定活動(dòng)期間人員及貨品SKU數(shù)量安排。
5、跟進(jìn)商場(chǎng)大型活動(dòng)及銷(xiāo)售狀況，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行全面評(píng)估分析。
6、每年兩次訂貨會(huì)方案制定。
7、管理區(qū)域銷(xiāo)售人員變動(dòng)。
8、同市場(chǎng)部一起與商場(chǎng)洽談新開(kāi)店鋪。
9、部門(mén)下屬營(yíng)業(yè)考核方案制定，評(píng)級(jí)評(píng)效。
10、制定本部門(mén)年、月費(fèi)用預(yù)算。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 中央黨校函授學(xué)院 | 經(jīng)理管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人擁有多年高端女裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的銷(xiāo)售分析市場(chǎng)分析能力，團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀高，具有較為宏觀的市場(chǎng)意識(shí)，對(duì)工作環(huán)境、工作職責(zé)及流程有一定了解，熟悉ERP系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件。與同事關(guān)系相處良好，性格開(kāi)朗活潑，具備做事干練、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的品質(zhì)，良好的人際協(xié)調(diào)能力。真誠(chéng)地希望您能夠?yàn)槲姨峁┮粋�(gè)施展才華的平臺(tái)，更希望我的加入能夠?yàn)槟鷰?lái)卓越的價(jià)值！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
