| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年10月-2019年9月： | 深圳市華創服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳市華創服飾有限公司 | 職 位： | 華北大區經理 | | 工作描述： | 1、制定區域年度拓展計劃，確保目標達成；
2、直營店鋪的選址和評估。
3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；
4、直營店鋪和加盟商日常管理
5、掌握商場信息及客戶動態，及時向公司匯報溝通。 | |
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| | | 2016年7月-2018年8月： | 浙江娜利服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江娜利服飾有限公司 | 職 位： | 省區經理 | | 工作描述： | 所管理區域：山東和北京
直營店鋪數：16 加盟店鋪數： 3 年銷售額：3100萬 單店最高：400萬
工作職責：
1. 分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策
2、 全面負責日常運營、人員及促銷活動等；
3、 系統的制訂零售標準流程及營運手冊；
4、 輔導訓練銷售團隊，保證他們的技能、信心及效率上的提升；
5、 監控并維持店鋪高水準的客戶服務能力。 | |
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| | | 2013年12月-2016年6月： | 深圳市影兒時尚集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳市影兒時尚集團 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1. 建立職業化團隊，統籌規劃部門各崗位工作內容、優化工作流程，明確工作思路和方向
2. 協調本部門與其他部門的業務關系，確保工作順暢
3. 制定并組織實施部門年度規劃及月度工作計劃，達成公司終端店鋪運營目標
4. 負責公司終端店鋪的日常運營管理提升門店管理水平。
5. 負責公司終端店鋪的流程標準化建設及陳列管理。
6. 負責維系和提升門店與商場的溝通和關系。
7. 合理控制費用，協助公司制定后期市場發展規劃
8. 完成上級領導安排的工作
工作成績：
1.華北區恩裳品牌單店第一名和第三名都在我辦內。
2.2015年奮斗者稱號 華北區只有二位經理獲此殊榮 | |
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| 【教育】 |
| 2012年11月 - 2015年10月 | 北京交大 | 企業經營管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人9年工作經驗，多年服裝行業從業經驗，有知名品牌（雅戈爾）運營管理經驗和自主設計師品牌的開發經驗。
.本人比較熟悉山東市場的開拓業務，對華北區（北京、山西、河北）有一定認識和資源。
.本人分析判斷和數據研究能力出色，過往經歷都有豐富的數據分析案例。
.本人剛剛完成了對江南布衣上海、南京、杭州、武漢等地的調研工作，掌握了其在當地的一手數據資料 |
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| 【聯系方式】 |
