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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
崔躍
更新日期 2020/12/25    打印崔躍的簡歷
【基本信息】
姓     名
崔躍
性     別
女
出生年月
1995年8月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2017年2月-至今： 中國安華集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 1000-9999人
部 門： 中國安華集團(tuán)有限公司
職 位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人事行政類工作。
一、人事類：
1、薪酬績效
（1）制定公司薪酬福利制度；
（2）與各部門溝通，制定績效考核方案；
（3）復(fù)核每月工資數(shù)據(jù)；
（4）各類人事數(shù)據(jù)的處理（五險一金、人力成本及預(yù)算分析）
2、招聘（社招與校招）
（1）招聘制度的擬定；
（2）招聘需求的收集與判斷；
（3）招聘渠道的分析與篩選；
（4）制定校招流程及方案；
（5）人員的面試與分析。
3、員工關(guān)系：
（1）員工異動流程的處理；
（2）各部門間勞動關(guān)系，糾紛處理；
（3）日常文化活動的舉辦；
（4）勞動仲裁的處理。
4、培訓(xùn)
（1）了解各部門培訓(xùn)需求，制定公司全年培訓(xùn)計劃；
（2）培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤與反饋；
（3）新員工入職培訓(xùn)。
5、其他事務(wù)
（1）人事管理制度的修訂；
（2）制作員工手冊；
（3）人員盤點，制作各崗位職責(zé)說明書。
二、行政類：
1、日常職場管理；
2、公司用章處理；
3、固定資產(chǎn)的盤點與管理；
4、行政費用的預(yù)算分析；
5、特殊會議的接待；
6、證照年檢；
7、分公司執(zhí)照的設(shè)立與注銷；
8、撰寫會議紀(jì)要。
2016年3月-2016年12月： 北京愛父母網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京愛父母網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
職 位： 運營主管兼人力
工作描述： 1、負(fù)責(zé)擬定本部門工作計劃，客服專員的培訓(xùn)及指導(dǎo)總結(jié)工作；
2、與各項渠道建立合作關(guān)系，制定相關(guān)工作流程，達(dá)成合作；
3、人員的招聘與管理；
4、部門員工績效的核算；
5、日常票務(wù)處理。
【教育】
2017年3月 - 2019年6月    首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)   國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人身高170cm，熟知各項禮儀接待流程。談吐大方，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)。有0到1的公司搭建經(jīng)驗，有近4年的人事行政工作經(jīng)驗，擅長薪酬，招聘，社保公積金模塊，日常員工關(guān)系的處理，可接受出差，持有C1駕照。
【聯(lián)系方式】

 
 
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