| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年2月-至今： | 北京火正咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京火正咨詢有限公司 | 職 位： | 行政人事部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；
8、制定公司行政人事管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
9、總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃，依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘；
11.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書；
12.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作；
13、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
14、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理；
15、負(fù)責(zé)建立完善員工個(gè)人檔案；
16、負(fù)責(zé)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審核工作與辦公用品的管理工作；
17、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)各招聘渠道，并與之建立良好的合作關(guān)系；
18、完善并實(shí)施公司績(jī)效考核制度并核算工資；
19、不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作與本崗位工作的檢查；
20、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
21、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 | |
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| | | 2009年11月-2011年12月： | 北京康凱信息咨詢有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京康凱信息咨詢有限責(zé)任公司 | 職 位： | 行政人事專員，后升為部門經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.接聽公司電話，收發(fā)傳真、快遞、信件，復(fù)印文件；
2.統(tǒng)計(jì)員工考勤及請(qǐng)假、加班、調(diào)休單據(jù)；
3.核對(duì)快遞單據(jù)，并與快遞公司結(jié)賬；
4.公司各部門的招聘工作（篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、并參與面試）；
5.與員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入職離職手續(xù)；
6.行政人事檔案管理工作；
7.辦公室行政事務(wù)；
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事務(wù)；
9.公司的招聘工作（篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試）；
10.隆眾網(wǎng)油品價(jià)格數(shù)據(jù)抓取上傳（數(shù)據(jù)部工作）；
11.景氣月報(bào)數(shù)據(jù)更新上傳（數(shù)據(jù)部工作）；
12.整理校驗(yàn)海關(guān)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)部工作）；
13.辦公用品購(gòu)買、發(fā)放、登記工作；
14.負(fù)責(zé)公司印章及證照的使用及管理。 | |
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| | | 2002年9月-2004年1月： | 北京圣諾蘭時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京圣諾蘭時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1.各大賣場(chǎng)每天銷售報(bào)表的匯總；
2.文檔資料的收集、整理、保存；
3.辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記；
4.收發(fā)傳真、快遞、信件，復(fù)印文件
5.統(tǒng)計(jì)員工考勤及請(qǐng)假、加班、調(diào)休事宜；
6.員工入職、離職手續(xù)的辦理；
7.協(xié)助上級(jí)作好招聘工作，并參與面試；
8.完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年7月 | 北京建設(shè)大學(xué) | 旅游管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 細(xì)心、穩(wěn)重；多年的行政人事經(jīng)驗(yàn)；對(duì)工作流程極為熟悉，尤其擅長(zhǎng)招聘工作！
對(duì)于注冊(cè)新公司與證照的辦理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)！對(duì)于新公司成立的一系列事務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)豐富！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
