| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年4月-2020年9月： | 天津有師教育科技有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津有師教育科技有限責任公司 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | （1）編輯并更新整理員工花名冊；
（2） 根據公司安排，負責有關通知、公告的撰寫及公示；
（3） 協助辦理新員工入職及離職手續；
（4） 維護公眾號平臺并更新每周文章；
（5） 辦公室日常行政工作（包括但不限于固定資產管理盤點及維護等工作）；
（6） 負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務；
（7） 負責公司會議室布置和有關會議的準備工作；
（8） 完成上級安排的其他工作任務； | |
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| | | 2017年7月-2019年12月： | 北京鴻業君盛管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京鴻業君盛管理咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | （1）協助上級制定公職規章制度及維護工作秩序；
（2） 負責公司員工的考勤管理；
（3） 負責固定資產管理（公章、營業執照）及臨時文件的保管轉交等事務；
（4） 協助上級完成各項人事工作。如：人員招聘、辦理入離職、社保增減 員等事項；
（5） 日常接待及行政工作，機票火車等預定管理；出差費用的支出報銷；
（6） 公司員工的后勤保障工作，包括訂購及發放辦公用品、印制名片、復印、郵寄等事務；
（7） 參與完成項目流程及協助項目人員完成審計報告；
（8） 日常財務處理：費用報銷、每月抄報稅及開發票等；
（9） 完成上級安排的其他工作任務； | |
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| | | 2016年8月-2017年7月： | 北京鴻業君盛管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鴻業君盛管理咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政實習生 | | 工作描述： | 日常收發快遞
每月考勤、報銷
員工社保 | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 至今 | 北京科技大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在人力行政工作方面有2-3年經驗。熟悉基礎辦公軟件、社保增減員軟件及部分財務發票系統；較熟悉人事行政方面工作。 |
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| 【聯系方式】 |
