| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年5月-2020年7月： | 德匯工程管理（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 造價(jià)部 | 職 位： | 人事行政專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理及后勤保障工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日常考勤。
3、處理部門(mén)對(duì)外接待工作。
4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
6、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
7、負(fù)責(zé)部門(mén)所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。
8、填制和上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作。
9、負(fù)責(zé)辦理部門(mén)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的工作。
10、協(xié)助綜合部完成各項(xiàng)行政、人事相關(guān)工作。
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| | | 2014年1月-2017年8月： | 北京綠萌工程設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 人事專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1：?jiǎn)T工勞動(dòng)關(guān)系
（1）員工入職、離職辦理
（2）員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除
（3）勞動(dòng)合同的整理、歸檔、保存
2：社保及公積金業(yè)務(wù)
（1）社保及公積金開(kāi)戶(hù)、申報(bào)、新建、轉(zhuǎn)移、年檢、銷(xiāo)戶(hù)等
（2）每月員工增員減員操作，制作五險(xiǎn)一金月報(bào)，及時(shí)反饋社保繳費(fèi)情況給財(cái)務(wù)部
（3）醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、社保卡制作等相關(guān)工作
（4）及時(shí)收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作
3：招聘
（1）招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)
（2）根據(jù)各個(gè)部門(mén)的招聘需求招聘相應(yīng)人員
（3）搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人
（4）候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤工作
（5）流程的指定、修改、完善和發(fā)布
4：公司福利
（1）公司福利每年預(yù)算、發(fā)放形式的制作
（2）公司福利的采購(gòu)及發(fā)放
（3）員工體檢工作安排
（4）辦公設(shè)備采購(gòu)
5：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)
6：其他行政工作
（1）公司每月考勤統(tǒng)計(jì)、制作、匯報(bào)
（2）公司重要會(huì)議安排通知工作
（3）公司信件、快遞收發(fā)及費(fèi)用結(jié)算
（4）發(fā)送員工生日祝福、員工關(guān)懷
（5）公司相關(guān)系統(tǒng)，公司資質(zhì)的更新及維護(hù) | |
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| | | 2011年5月-2013年9月： | 西安航天神舟建筑設(shè)計(jì)院北京分院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 綜合管理部 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 行政方面：
1、任職期間，健全相關(guān)文件制度；
2、辦公用品的采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放；
3、公章、資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的保管；
4、會(huì)議會(huì)務(wù)前期準(zhǔn)備；
5、辦公環(huán)境的維護(hù)；
6、做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作等。
人力方面：
1、執(zhí)行并完善員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
2、建立、維護(hù)人事檔案，上報(bào)人員名冊(cè)，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、每年組織員工考評(píng)；
4、人員培訓(xùn)、職稱(chēng)申報(bào)等。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年2月 - 2013年7月 | 北京工商大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人做事條理清楚，思維敏銳，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高度責(zé)任感，謙虛好學(xué)，積極樂(lè)觀，有創(chuàng)造力、抗壓及適應(yīng)性強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
