| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年2月-2020年9月： | 愛通汽車零部件（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源總監(jiān) | | 工作描述： | 公司整體人力資源管理（人員規(guī)劃及配置，績效管理，薪酬管理，員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)管理，招聘管理，員工離職與異動(dòng)管理）人力成本預(yù)算管理
1. 實(shí)施人員選拔任用有關(guān)工作，包括選拔、考察、評(píng)議、晉升、任免、調(diào)整等相關(guān)工作；
2. 制定、優(yōu)化人員管理制度、流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)人員管理制度進(jìn)行修訂；
3. 定期進(jìn)行人員盤點(diǎn)與發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)推動(dòng)后備人員和潛質(zhì)人員的選拔與培養(yǎng)，建立完善干部梯隊(duì)等；
4. 建立人員培養(yǎng)方案，組織、實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)年度培訓(xùn)項(xiàng)目、輪崗交流與行動(dòng)式學(xué)習(xí)等培養(yǎng)活動(dòng)；
5, 建立人才開發(fā)制度建設(shè)，確定戰(zhàn)略人才的定義、分類、標(biāo)準(zhǔn)和遴選辦法，組織戰(zhàn)略人才的選拔推薦；
6. 負(fù)責(zé)員工執(zhí)（職）業(yè)資格管理工作，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)定和委托評(píng)定、聘任工作。
7、公司人事行政部日常管理，負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃的制定、參與制定執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
8、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系及處理好員工的勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)隊(duì)建設(shè)； | |
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| | | 2012年1月-2015年2月： | 北京易庫物流有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、根據(jù)市場情況，制定公司發(fā)展方向及業(yè)務(wù)重點(diǎn)
2、根據(jù)市場情況，制定合理的人員結(jié)構(gòu)，編制組織機(jī)構(gòu)
3、建立高效精干的團(tuán)隊(duì)及員工關(guān)系管理
4、根據(jù)市場情況，制定合理的薪酬體系
5、根據(jù)市場情況，制定合理的銷售價(jià)格體系
6、根據(jù)市場情況，制定合理的銷售流程和制度
7、定期參加市場推廣會(huì)議及活動(dòng)
8、根據(jù)市場情況，開拓新興市場和渠道，KA客戶關(guān)系維護(hù)
9、電子商務(wù)第三方發(fā)貨的流程的制定和調(diào)整
10、電子商務(wù)第三方發(fā)貨的設(shè)備的采購研發(fā)及調(diào)整
11、WMS軟件的調(diào)試和編寫
12、WMS的流程建立及調(diào)整
13、績效考核的制定
14、員工滿意度,員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
15、財(cái)務(wù)稅務(wù)事物處理
16、勞動(dòng)人事法律事務(wù)的處理
17、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù) | |
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| | | 2009年12月-2011年12月： | Altair工程軟件有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 1、根據(jù)中國市場情況，制定合理的薪酬體系
2、績效考核的制定與管理
3、招聘計(jì)劃的產(chǎn)生和實(shí)施
4、員工關(guān)系管理
5、員工滿意度調(diào)查,員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
6、培訓(xùn)計(jì)劃的產(chǎn)生和實(shí)施
7、公司全球人力資源系統(tǒng)的維護(hù)，定期參加公司全球人力資源會(huì)議
8、人事檔案系統(tǒng)的維護(hù) （FESCO）
9、勞動(dòng)人事法律事務(wù)的處理
10、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)處理 （FESCO）
11、外事處理 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2005年12月 | 英國卡迪夫大學(xué) | 人力資源管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 長期從事企業(yè)管理工作，資深管理人員，經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)事求是。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
