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關(guān)鍵字：


	李云峰
	更新日期 2021/3/22 打印李云峰的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名李云峰	性別男
出生年月 1971年9月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2018年9月-2020年5月：	北京維爾口腔醫(yī)院有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)整體人力資源管理； 2、擬制、調(diào)整人力資源各項(xiàng)管理制度； 3、配合各部門開(kāi)展人員管理工作； 4、管控人力資源各模塊工作的計(jì)劃和落實(shí)。


2015年10月-2018年7月：	北京建王園林工程有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	人力資源部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	集團(tuán)化管理形式，4個(gè)事業(yè)板塊，4個(gè)分子公司。公司總部負(fù)責(zé)整體人力資源管理，制定、修改和落實(shí)人力資源政策。修改完成公司員工手冊(cè)，制定并落實(shí)執(zhí)行薪酬管理制度、績(jī)效管理制度；負(fù)責(zé)組織人員招募、員工培訓(xùn)；執(zhí)行和落實(shí)薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作；自2016年3月至2017年3月，兼管辦公行政管理工作。


2014年3月-2015年8月：	北京西圖建設(shè)工程有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	人力資源部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	該公司為總部管理企業(yè)，下屬公司有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、施工、建材物資供應(yīng)公司。在總部人力資源部擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。一、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對(duì)行政人事總監(jiān)負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)人員招聘的組織與實(shí)施，及時(shí)完成公司及各項(xiàng)目對(duì)人員的需求。三、負(fù)責(zé)確定和審核公司所有員工的薪酬確定與調(diào)整。四、負(fù)責(zé)公司員工入離職的組織、審核，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系重大事項(xiàng)的處理。五、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛的處理。六、在原有工作基礎(chǔ)上，調(diào)整和修改人力資源管理規(guī)范和流程。如招聘流程、面試考核流程、入職流程等，并建立相應(yīng)的細(xì)則規(guī)定并已實(shí)施。七、在原有管理制度的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)沖突事項(xiàng)進(jìn)行完善和修改。八、認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入研究自動(dòng)化辦公系統(tǒng)，對(duì)OA系統(tǒng)人事管理部分原有流程進(jìn)行修改和調(diào)整，大大提高人事管理工作的科學(xué)性和效率。

【教育】

1993年9月 - 1998年7月

北京針灸骨傷學(xué)院

針灸

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

成熟的人力資源部門管理能力，精通六大模塊，優(yōu)秀的人力資源各模塊操作能力，性格內(nèi)斂、自律，優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，精通招聘和勞動(dòng)糾紛處理，擅長(zhǎng)法務(wù)處理。

【聯(lián)系方式】