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王女士
更新日期 2021/4/11    打印王女士的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
王女士
性     別
出生年月
1986年1月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2018年4月-2020年9月: 北京世紀(jì)東方通訊設(shè)備有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門(mén): 人力資源部
職 位: 人事主管
工作描述: 1、根據(jù)考勤、績(jī)效、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、五險(xiǎn)一金托收匯繳等各項(xiàng)數(shù)據(jù)核算當(dāng)月薪酬及福利費(fèi),并提供給財(cái)務(wù)計(jì)提數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)憑證。
2、根據(jù)工資表完成報(bào)稅、制單、工資發(fā)放。
3、每月報(bào)根據(jù)五險(xiǎn)一金托收單和財(cái)務(wù)進(jìn)行費(fèi)用核對(duì),確保保險(xiǎn)憑證、工資憑證準(zhǔn)確無(wú)差額。
4、每月組織全司績(jī)效考核,對(duì)各副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各辦事處主任、各項(xiàng)目經(jīng)理,下發(fā)當(dāng)月考核計(jì)劃,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本月所管理的人員進(jìn)行績(jī)效考核的分值評(píng)價(jià),并對(duì)非正常分值考核人員進(jìn)行調(diào)查、審核。
每月根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)形成績(jī)效報(bào)告,向總經(jīng)理、人事副總、人事總監(jiān)報(bào)告,匯報(bào)本月績(jī)效考核結(jié)果、各部門(mén)工作情況等,待報(bào)告審批通過(guò),在工資發(fā)放之日進(jìn)行全員公示;
5、每月根據(jù)打卡記錄逐人、逐日、逐條的進(jìn)行審核確保考勤準(zhǔn)確性,將審核后考勤反饋各內(nèi)勤做到全員簽字、歸檔;
根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出局報(bào)告,向總經(jīng)理、人事副總、人事總監(jiān)報(bào)告本月人員出勤率、離職率、預(yù)判員工動(dòng)向等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);
6、根據(jù)全年出勤率、績(jī)效考核結(jié)果等要素核算年終獎(jiǎng);
7、新員工入職后,與用人部門(mén)為每位新員工的設(shè)計(jì)有遞進(jìn)性的《試用期考核計(jì)劃》,并審批《試用期考核計(jì)劃》的合理性,在新員工入職三個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)此計(jì)劃,并在入職滿一個(gè)月時(shí)進(jìn)行所在部門(mén)、員工本人的三方談話,根據(jù)談話對(duì)員工的是否留用給予人力資源部的意見(jiàn),對(duì)不勝任崗位需求的勸退;
8、與用人部門(mén)共同設(shè)計(jì)預(yù)晉升員工的《考核期計(jì)劃》,并審批《考核期計(jì)劃》的可行性,《考核期計(jì)劃》成立將下發(fā)至預(yù)晉升人員及相應(yīng)的匯報(bào)線,考核期期間對(duì)該員工需要進(jìn)行360度考核,考核期結(jié)束當(dāng)月,根據(jù)員工提交的考核期報(bào)告進(jìn)行所在部門(mén)、員工本人的三方談話,確定是否勝任崗位要求,是否通過(guò)考核期;
9、解答公司人力資源方面法律咨詢,處理的公司在運(yùn)營(yíng)中的勞資糾紛;針對(duì)勞動(dòng)糾紛,認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因,大量搜集、調(diào)取信息、積極與員工進(jìn)行洽談協(xié)商、將糾紛在最小范圍和最低成本中解決,如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致將進(jìn)行起訴、應(yīng)訴、答辯、開(kāi)庭;
10、每月組織新員工培訓(xùn),宣貫公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試、閱卷和考卷歸檔;每月人事例會(huì)將對(duì)人力資源部全員及各部門(mén)內(nèi)勤進(jìn)行國(guó)家法律法規(guī)的培訓(xùn)、對(duì)工作開(kāi)展中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答;
11、每年接受CICC、國(guó)軍標(biāo)等外審,根據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)完成體系文件,根據(jù)審核結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化、整改。
12、定期根據(jù)用人部門(mén)所需崗位進(jìn)行崗位責(zé)任書(shū)和工作指導(dǎo)書(shū)的梳理、優(yōu)化。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)的盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)。
2017年8月-2018年4月: 青旅聯(lián)合物流科技集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 法務(wù)部
職 位: 法務(wù)主管
工作描述: 1、能夠獨(dú)立起草、審查和修改各類(lèi)非模板合同;
公司類(lèi)型屬于物流行業(yè)所涉及的合同類(lèi)型主要為:運(yùn)輸合同、租賃合同、買(mǎi)賣(mài)合同、工程合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、擔(dān)保合同、加盟合同等;

2、能夠獨(dú)立起草各類(lèi)法律文書(shū)及處理訴訟、仲裁案件(參與案件共50余件)。
1)公司設(shè)計(jì)的案件類(lèi)型主要為:追償權(quán)系列案(11件)、民間借貸系列案(11件)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)關(guān)系等類(lèi)型;
2)具體負(fù)責(zé)的工作:起訴(答辯)階段的法律文書(shū)準(zhǔn)備、與財(cái)務(wù)核對(duì)賬目、案卷整理、
立案(提交答辯材料)、案件保全、出庭、和案件當(dāng)事人代理律師進(jìn)行溝通、協(xié)商及執(zhí)行階段的相關(guān)工作;
3)進(jìn)行立案及開(kāi)庭的法院:
大興法院、大興法院紅星法庭、朝陽(yáng)法院、朝陽(yáng)法院南磨房法庭、
西城法院、 海淀法院、北京仲裁委、 第二中級(jí)、第三中級(jí)人民法院;
被執(zhí)行案件的所在法院:大興區(qū)執(zhí)行局;
經(jīng)偵案件的立案部門(mén):大興區(qū)經(jīng)偵大隊(duì);

3、根據(jù)目標(biāo)公司提供的資料,對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析、獨(dú)立編制初步盡職調(diào)查報(bào)告及法律意見(jiàn)書(shū);(出具初步盡調(diào)報(bào)告共8份)
對(duì)接律所:大成律師事務(wù)所、 國(guó)楓律師事務(wù)所、國(guó)祥律師事務(wù)所等;

4、 參與項(xiàng)目洽談并擬定投資方案, 融資并購(gòu)的合同審核等輔助工作,如人力成本測(cè)算、涉訴案件測(cè)算等;

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招投標(biāo)的活動(dòng)的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審評(píng)工作,后期對(duì)中標(biāo)公司的合同進(jìn)行合規(guī)審查及修改;(在職期間參與的招標(biāo)風(fēng)評(píng)共7件)

6.修訂公司人事制度、合同管理制度, 撰寫(xiě)、校正法務(wù)部規(guī)定、盡職調(diào)查操作規(guī)程、投資協(xié)議制作管理辦法等文件;

7.對(duì)接保險(xiǎn)公司進(jìn)行訴訟保全業(yè)務(wù);

8.對(duì)公司提供勞動(dòng)合同法、合同法、交通法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等問(wèn)題的咨詢、答疑和培訓(xùn);

9.配合人事部門(mén)進(jìn)行勞資糾紛、仲裁、訴訟的處理;

10.對(duì)企業(yè)外聘律師的日常聯(lián)絡(luò),工作監(jiān)督。

2013年6月-2017年8月: 萬(wàn)通集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 人力資源部
職 位: 人事主管
工作描述: 工作描述:
1、根據(jù)國(guó)家和地方政策和法規(guī),優(yōu)化人力資源制度、流程、表單、員工手冊(cè)等;
2、解答日常勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、投訴、稽核,對(duì)各下屬單位用工進(jìn)行把控避免或減少勞動(dòng)糾紛;
3、配合人力總監(jiān)進(jìn)行公司架構(gòu)、薪酬福利設(shè)計(jì)及人才梯隊(duì)管理;
4、每月對(duì)各項(xiàng)目部及下屬單位進(jìn)行人工成本、工資總額預(yù)算審核,月底進(jìn)行月度人力決算審核;
5、根據(jù)當(dāng)月考勤、保險(xiǎn)、績(jī)效情況進(jìn)行工資核算、報(bào)盤(pán)、報(bào)個(gè)稅并制作財(cái)務(wù)憑證中《工資匯總表》;
工資發(fā)放涉及地區(qū):北京市、天津市、河北省、湖北省、四川省、福建省等;
工資發(fā)放涉及的銀行:北京銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行等;
6、根據(jù)每月人員變動(dòng)對(duì)五險(xiǎn)一金進(jìn)行的增減、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)及工傷、退休等,公積金支取、銷(xiāo)戶、轉(zhuǎn)移合并等全部業(yè)務(wù),并根據(jù)當(dāng)月繳存數(shù)據(jù)制作財(cái)務(wù)憑證中《保險(xiǎn)匯總表》;
7、對(duì)接西城人才、西城職介、全國(guó)人才進(jìn)行員工人事檔案的審檔、調(diào)轉(zhuǎn)工作;
8、對(duì)接順義人保局進(jìn)行工作居住證的年檢、審核、辦理等工作;
9、員工意外保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療的合同簽訂、報(bào)銷(xiāo)(合作單位大都會(huì)、泰康、易才等);
10、每年進(jìn)行殘保金、殘疾人崗位補(bǔ)貼的申報(bào)、領(lǐng)取(對(duì)接單位為海淀區(qū)殘聯(lián)、西城區(qū)殘聯(lián)、順義區(qū)殘聯(lián));
11、新員工入職培訓(xùn)、組織各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
【教育】
2018年8月 - 2020年8月    中國(guó)政法大學(xué)   法學(xué) 碩士
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 樂(lè)觀、向上的性格讓我有積極工作動(dòng)力; 兩年的軍旅生涯培養(yǎng)了我的適應(yīng)力和抗壓能力和責(zé)任感; 八年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我更好的掌握了工作方法、豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)、提高了工作能力。 目前在職攻讀法學(xué)碩士并準(zhǔn)備參加法律從業(yè)資格考試,希望可以從事人事、法務(wù)相關(guān)的工作。
【聯(lián)系方式】

 
 
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