| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年9月-至今： | 鞋業(yè)（中老年） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 人力:
1. 招聘培訓:配合公司要求，協(xié)助相關(guān)同事完成招聘篩選、面試，培訓組織落地等工作;
2. 制定個性化員工手冊;
3. 負責員工勞動合同管理，特別負責公司合體勞動合同的轉(zhuǎn)簽工作，提前通知、強調(diào)資料要點、強調(diào)截止時間段，確保合同簽轉(zhuǎn) 100%及時無縫對接完成;
4. 考勤及日常手續(xù):配合完成公司員工的日常考勤與統(tǒng)計，包括員工入、離、調(diào)等手續(xù)流轉(zhuǎn)與系統(tǒng)調(diào)整;
5. 績效福利:負責公司領導員工薪資數(shù)據(jù)處理與結(jié)算，以及福利的申請發(fā)放等工作;
6.社保及公積金辦理操作
行政:
1. 辦公用品:配合完成公司辦公用品的集中采購、登記與發(fā)放。 印章、檔案、職場管理:
2. 負責公司營業(yè)執(zhí)照及其他證件管理
財務：
1.日常財務處理：客戶每日退貨充值資料整理，登記明細賬
2.快遞收發(fā)審核：根據(jù)每日庫房收發(fā)貨報表，審核登記
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| | | 2017年3月-2019年5月： | 姿子服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 姿子服裝公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | （一）招聘工作的開展：
1．制定公司年度招聘計劃，并負責具體實施；
2．開發(fā)、選擇多種招聘渠道，進行相應評估；
3．對重點簡歷進行整理歸檔，建立公司人才庫，對人才庫中的簡歷進行維護；
4．對重點崗位人才簡歷情況進行重點跟蹤。
（二）員工關(guān)系管理：
1．建立健全與員工的信息交流平臺，加強溝通與理解，建立良好的關(guān)系基礎；
2．對新員工在試用期的表現(xiàn)作跟蹤與考察，并適時進行員工面談與反饋；
3．內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作；
（三）員工培訓：
1、安排新員工的入職培訓日程，培訓效果考核；
2、對培訓效果進行評估分析；組織開發(fā)培訓課件；與公司各部門之間的培訓溝通，收集培訓公司的信息資料。
（四）績效考核管理
1、負責38家店鋪員工績效考評及薪資核算。
（五）薪酬福利、保險及合同管理工作
1、根據(jù)績效結(jié)果為導向每半年做一次薪酬晉升及職位晉升考核
2、為員工辦理五險一金，福利發(fā)放計劃的制定實施
3、員工檔案、合同的管理；
4、辦公室人員每月薪資的核算。
（六）制度管理
1．定期對人力資源規(guī)章制度進行檢查，提出完善修訂意見；
2．起草修改人力資源各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。 | |
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| | | 2015年3月-2016年9月： | 華夏民眾資本管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)相關(guān)法律，編制并完善公司各項規(guī)章管理制度
2、協(xié)助各部門完善有效的內(nèi)部管理程序，確保工作各個環(huán)節(jié)銜接流暢
3、組織公司各職位的招聘工作，分析、維護各招聘渠道以獲取最有效的招聘結(jié)果
4、負責公司員工社保福利相關(guān)工作
5、建立與維護員工檔案和員工花名冊
6、建立人才儲備庫，做好簡歷管理和信息統(tǒng)計工作，定期了解入職新員工尤其是關(guān)鍵崗位人員的試用情況
7、結(jié)合勞動法，負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升以及勞動合同的簽訂等相關(guān)手續(xù)；負責離職員工的訪談管理，提出改善方案，降低企業(yè)離職率
8、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與員工；員工與管理層之間的關(guān)系，組織員工活動；負責公司各項福利的落實 {其中2015.5-2016.1期間任職民眾資本旗下房智慧房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的綜合部經(jīng)理，其工作職責除上述人事相關(guān)工作外，還兼任行政部工作}
1、負責日常辦公環(huán)境，辦公秩序維護；
2、負責制定綜合管理部的相關(guān)制度，完善和細化辦公管理體系
3、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部會議及部分外聯(lián)工作
4、負責公司辦公用品、禮品的采購和管理
5、各類合同的管理和歸檔
6、會議紀要的整理和郵件跟進
7、定期組織各項活動和會議，包括：員工團建活動、員工生日會、客戶回訪見面會、年會等
8、負責公司公章、合同章的管理和使用
9、完成公司整體搬家工作
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年6月 | 遼寧理工職業(yè)技術(shù)學院 | 旅游管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
