| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年4月-2020年5月： | 萊爾斯丹鞋業(yè)-灝信達(dá)商業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 儲運(yùn)部 | 職 位： | 倉儲物流經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)大中國區(qū)萊爾斯丹華北區(qū)（北京市、天津市、山西省、河北區(qū)域）物流倉儲所有業(yè)務(wù)。直線匯報(bào)對象-香港集團(tuán)總部物流高級總監(jiān)。虛線匯報(bào)對象-集團(tuán)總部執(zhí)行董事及華北區(qū)總經(jīng)理。
2.制定全年物流倉儲運(yùn)營計(jì)劃及預(yù)算成本。
3.全年預(yù)算成本浮動控制在正負(fù)5%以下，責(zé)任機(jī)制。
4.根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況優(yōu)化產(chǎn)品庫存周轉(zhuǎn)率，提升周期性銷售份額。
5.嚴(yán)格控制自有庫房各項(xiàng)成本，包括人力成本、倉儲成本、運(yùn)輸車輛成本等。
6.結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求制定倉儲部管理及出入庫管理等各項(xiàng)SOP流程并推進(jìn)實(shí)施。
7.推動倉儲物流各項(xiàng)工作并將任務(wù)落實(shí)到人；定時(shí)庫內(nèi)巡查、合理安排作業(yè)員工，以確保貨品按規(guī)定時(shí)間內(nèi)作業(yè)完成，包裝出庫、物流派送等后續(xù)流轉(zhuǎn)。
8.倉儲部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人事部做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作；負(fù)責(zé)物流KPI各項(xiàng)指標(biāo)包括：準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨率、投訴率、庫存準(zhǔn)確率、員工薪酬體系、員工流失率和招聘等。
9.根據(jù)集團(tuán)規(guī)定定期盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見；按集團(tuán)規(guī)定進(jìn)行賠償。盤點(diǎn)率包括：串色、串碼、里外不符等控制在萬分之一。
10.日常貨品銷售率、退倉率、庫存等報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析。
11.負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)事宜。 | |
|
|
| | | 2014年5月-2017年2月： | 歐萊雅集團(tuán)授權(quán)經(jīng)銷商—北京盛世嘉恒貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流儲運(yùn)部 | 職 位： | 物流儲運(yùn)部 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定物流儲運(yùn)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2、根據(jù)企業(yè)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)SOP制度并貫徹實(shí)施；
3、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況；
4、執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲各項(xiàng)工作任務(wù)并將任務(wù)落實(shí)到人；合理安排生產(chǎn)員工，確保貨品能夠規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成生產(chǎn)，包裝出庫。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用；對倉儲貨位進(jìn)行優(yōu)化，確保商品擺放符合邏輯，同時(shí)最大程度利用庫存空間。
6、掌握各類物資物料的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉儲工作分析報(bào)告，匯報(bào)公司總經(jīng)理；
7、定期組織月度盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見；
8、負(fù)責(zé)保證倉庫生產(chǎn)發(fā)貨能力（人員、面積、布局、設(shè)備）能及時(shí)響應(yīng)匹配業(yè)務(wù)單量的增長；
9、負(fù)責(zé)組內(nèi)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；
10、做好倉儲部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作；負(fù)責(zé)倉內(nèi)重要KPI包括：準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨率、投訴率、庫存準(zhǔn)確率、薪酬體系、員工流失率和招聘、倉內(nèi)成本、等；
11、合理調(diào)配下屬中層員工，監(jiān)督員工執(zhí)行計(jì)劃，努力提高員工的工作效率與服務(wù)意識；
12、負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)事宜。 | |
|
|
| | | 2013年4月-2014年5月： | 北京恒德萊商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 倉儲物流經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)電商及傳統(tǒng)渠道倉儲物流部的管理工作。協(xié)調(diào)倉儲物流部內(nèi)外部接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計(jì)劃，完善倉庫、物流管理，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，有效降低倉儲物流總成本；
2、負(fù)責(zé)電商運(yùn)作特點(diǎn)，對倉庫管理體系、物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，公司庫存管理、內(nèi)部物流系統(tǒng)的優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)品的庫存和庫位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化的使用率；
4、監(jiān)控倉庫的安全并確保物資儲存、運(yùn)輸和防護(hù)符合規(guī)定要求；
5、對合作的物流公司進(jìn)行管理、考核，不斷優(yōu)化工作流程，提升倉儲物流運(yùn)營能力。
6、負(fù)責(zé)公司物流訂單處理、收發(fā)貨、物流、物流基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、調(diào)貨、退換貨業(yè)務(wù)及相關(guān)管理工作。
7、倉儲商品定期及不定期盤點(diǎn)等工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2009年7月 | 中共北京市委黨校 | 企業(yè)管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 擁有12年物流工作經(jīng)驗(yàn)，8年物流管理經(jīng)驗(yàn)。擁有北京物流倉儲圈內(nèi)行業(yè)資源及人脈。 熟悉零售傳統(tǒng)物流、第三方物流倉儲管理、電商物流相關(guān)領(lǐng)域工作，對物流、倉儲庫房有豐富管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。從事行業(yè)涉及服裝，鞋帽配飾、快消品、珠寶首飾等。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 可適應(yīng)經(jīng)常出差。有C1駕駛執(zhí)照。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
