| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年6月-2018年12月： | 北京舒格兒服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流主管兼業(yè)務 | | 工作描述： | 《1》負責每天ERP系統(tǒng)的報表錄取，與各商場對賬，對商場店鋪進行盤點，抽盤。
貨品進銷存數(shù)據(jù)分析，貨品信息錄入，對大庫和店鋪庫存情況監(jiān)督等工作安排，合理安排配貨.調(diào)貨，保證公司貨品到店及時消化，完成庫存任務目標。
《2》負責與個商場溝通協(xié)調(diào)商場任務，扣點，活動情況（如：店慶.特賣.商場組織的各項活動）等……
根據(jù)各商場銷售需要進行商場補貨.調(diào)貨，對商場銷售人員合理性的工作安排及銷售人員的招聘，對貨品的銷售把控情況等工作，保證有效的完成公司定制的銷售任務。 | |
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| | | 2012年11月-2014年8月： | 北京貝斯特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 倉儲部 | 職 位： | 庫房主管 | | 工作描述： | 對企業(yè)倉庫日常工作及人員的管理，按照配貨單及時安排人員配發(fā)貨出庫，做好倉庫的進出單據(jù)報表的審核，監(jiān)督貨品的碼放位置是否規(guī)范，合理利用庫房面積，保證貨品的安全性，定期對倉庫的貨品進行盤點及不定期的抽盤等等.... | |
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| | | 2012年2月-2012年8月： | 北京以仕天服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 貨品部 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 主要負責倉庫的人員班次安排，工作安排，出入庫管理工作，與各部門溝通，定期對倉庫進行盤點等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年9月 | 北京商務科技學校 | 物流管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有五年倉儲工作經(jīng)驗及良好的團隊意識，可熟練操作電腦。具備在團隊中協(xié)調(diào)協(xié)作的工作能力，和良好的溝通能力。為人正直，能吃苦耐勞。工作態(tài)度嚴謹認真、積極主動，踏實肯干，學習能力強，善于團隊合作，能承受較大的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
