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關鍵字：
金豐集團湖南金豐紡織
李馨
更新日期 2021/5/27    打印李馨的簡歷
【基本信息】
姓     名
李馨
性     別
女
出生年月
1988年3月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2019年9月-至今： 中植系-新湖財富/恒天財富
企業規模： 100-500人
部 門： 人資部
職 位： 招聘經理
工作描述： 人資部相關工作；
招聘核心人才
2018年8月-2019年9月： 金谷興業集團有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 人資部
職 位： 人事經理
工作描述： 1.人資相關 工作；
招聘核心人才
2015年5月-2017年8月： 投融在線（北京）股權投資服務有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 人力資源部
職 位： 人事經理
工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系、工作流程、設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、福利、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2.組織編制公司整體人才需求計劃，審核各部門人力資源需求計劃，保證各部門人力資源的合理配置；
3.組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關規章制度，并監督執行；
4.組織制定并審核年度招聘計劃、預算和具體方案，招聘渠道的規劃和管理，監督指導下屬完成人員招聘工作，并組織評估招聘與調配實施效果
5.組織員工績效管理工作，監督各部門、推行績效考核工作，參與績效面談工作，指導下屬進行其他部門及崗位的績效面談；
6.組織建立薪酬與福利管理體系，協助制定薪酬策略，進行人工成本及福利規劃，并持續完善和修正；
7.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
8.公司企業文化建設，組織制訂、實施與優化部門相關管理制度、流程；
9.安排下屬工作，指導、監督下屬工作完成情況；
10.完成領導交辦的其他事項

【教育】
2009年9月 - 2013年9月    對外經濟貿易大學   工商管理 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1為人誠懇，積極主動，充滿熱情，靈活自信！ 2有較強的適應能力、學習能力和團隊精神！ 3身體健康，熱愛運動！
【聯系方式】

 
 
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