| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年5月-至今： | 北京 金水芙蓉服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 總辦 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、開(kāi)發(fā)整季貨品（從出款、調(diào)版、出樣衣）負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)部門(mén)事宜
2、全國(guó)各地的品牌公司洽談、接待、訂單，簽訂合同，落實(shí)到生產(chǎn)
3、公司人員招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)的下派
4、參與部分工廠管理和規(guī)劃 | |
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| | | 2016年1月-2016年5月： | 北京亞星圣信經(jīng)貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 產(chǎn)品研發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)四季的開(kāi)發(fā)方案：色彩、面輔料、搭配……流行趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告。及競(jìng)品數(shù)據(jù)分析。直接向老板匯報(bào)
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員招聘和培訓(xùn)，按時(shí)完成季度開(kāi)發(fā)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)拍攝新品畫(huà)冊(cè)、組織陳列說(shuō)明報(bào)告及培訓(xùn)會(huì)
4、負(fù)責(zé)和公司其他部門(mén)做溝通，制定上市計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、陳列方案、確保產(chǎn)品上市時(shí)間……… | |
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| | | 2003年8月-2015年8月： | 滕氏女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 產(chǎn)品研發(fā)部 | 職 位： | 1991品牌設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 2003年進(jìn)入到滕氏TENGS品牌從試衣模特、事務(wù)助理、設(shè)計(jì)助理、設(shè)計(jì)、主設(shè)計(jì)、首席設(shè)計(jì)，用了7年時(shí)間；一步一個(gè)腳印，了解工廠和設(shè)計(jì)的所有流程。
2009年授命創(chuàng)辦滕氏第四個(gè)品牌“TENG1991”任此品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)一職。負(fù)責(zé)整個(gè)品牌的所有事物，經(jīng)歷了一個(gè)品牌的從無(wú)到有，有歡笑也有眼淚，積累的經(jīng)驗(yàn)成為人生最寶貴的財(cái)富！此間段對(duì)小批量的高級(jí)定制頗有心得。
下屬： 14 人 | 匯報(bào)對(duì)象：老板本人|離職原因： 個(gè)人原因 主要業(yè)績(jī)： 2009年帶領(lǐng)滕氏品牌，達(dá)到最好的應(yīng)季產(chǎn)銷(xiāo)率65%以上。2010年創(chuàng)辦滕氏第四個(gè)品牌1991品牌。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年5月 | 大連工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 成熟、穩(wěn)重不張揚(yáng)，有及強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)努力！具備很好的傾聽(tīng)和溝通能力，平常的工作時(shí)間觀念特別強(qiáng)，不喜歡拖拖拉拉，安排工作條理非常清晰，不讓手下窩工。為老板節(jié)約開(kāi)支已經(jīng)成為我的一種習(xí)慣，最害怕的是沒(méi)有目的工作，所以做任何事情都要有計(jì)劃性是我的工作特點(diǎn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
