| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2020年11月-至今： | 北京醫師聯合科技發展中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京醫師聯合科技發展中心 | 職 位： | 人力行政經理 | | 工作描述： | 人力資源規劃，確定2021年人力行政部門工作規劃，制定人員補充晉升計劃；
績效管理，根據公司內部具體情況，組織人力行政部對公司績效管理制度進行修訂，優化公司內部績效考評方法；
協調公司內外部關系，統籌人力行政部工作。 | |
|
|
| | | 2018年4月-2020年10月： | 北京香雅醫療技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力行政部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 配合總部辦公室、人力資源部、審計部等部門對公司運營情況的監督和檢查以及工作溝通、工作匯報等；
組織開展定崗定編和人才盤點，負責制訂人員補充計劃和晉升計劃，實施人才引進與甄選；
組織開展培訓需求分析，根據企業戰略及員工的職業生涯規劃擬定培訓計劃并組織開展培訓；
完成薪酬調查、提出調薪方案，薪資福利的擬定和核算，社保公積金繳納情況的監督審核；
組織開展員工試用期考核、績效考核；
擬定公司內部的管理實施細則、操作流程等規范性文件；
協助公司各部門負責人完成人力資源管理工作；
人力行政內部環境的管理及外部環境的建設和維護；
公司簽訂所有合同的初審。 | |
|
|
| | | 2016年7月-2018年3月： | 安健天和健康科技（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 安健天和健康科技（北京）有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 統計考勤，企業招聘，員工關系維護，法定福利執行；
檔案管理、公文撰寫，辦公用品、固定資產管理，并為企業節約10%的行政成本；
負責公司團建，協助業務部組織策劃實施總結《2016北京重離子創新技術應用研討會》。 | |
|
| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年7月 | 中國石油大學勝利學院 | 應用化學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年人力行政相關工作經驗，2.5年上市公司工作經驗，有公司“搭班子”的經歷；
熟知國家及北京市勞動法相關內容，有仲裁經歷；
有較強的學習和實踐能力，活潑開朗，親和力強，愛好閱讀、運動、旅游、聽歌。 |
|
| 【聯系方式】 |
