| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 中國航天科技集團航天長城貿易公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.薪酬
(1)每月統計考勤，計算發放工資，計算發放年終獎，月度季度獎金等費用。
(2)進行全面工資總額控制，設計全面工資發放方案及個稅繳納方案。
(3)對薪酬的發放情況及人工成本作出多維度的統計，完成各類報表。
(4)制作發放工資條，解決員工提出的問題，并給予幫助。
2.招聘
(1)定期與用人部門溝通，了解其用人情況與人才需求。
(2)按部門需求通過網絡平臺和高校校招招聘需要的員工。
(3)定期與用人部門了解新進員工情況，與新員工談話了解其工作情況和想法。主要有財務，外貿，市場，供應鏈人員。
3.培訓
(1)制作星火計劃年度培訓計劃，根據各崗位和職位制定課程與培訓形式。
(2)每周組織員工內部培訓。
4.員工關系
(1)正常的入轉調離，簽訂勞動合同，續簽，離職手續，保管檔案，工傷流程。
(2)員工晉升與考核，職稱評審，一般的員工談話，定期與部門負責人溝通。
(3)社保公積金的增減員，醫保手工報銷，公積金的每月匯繳，提取，辦理補充醫療保險。
5.績效
(1)建立公司績效考核方案，并持續改進。
(2)建立公司員工述職的文化并組織實施。
6.行政事務
(1)貿促會，檢驗檢疫局取原產地證，做發票、工商增項變更，海關變更，ccvo認證，商委事宜等工作。
7.活動策劃執行
(1)策劃，主持公司年會，策劃并執行公司各類團建，比賽等活動。
8.外事工作。
9.退休工作。
10.各類報表工作。
11.干部考察，考核等干部管理工作。
12.AEO及ISO等其他事宜。 | |
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| | | 2016年2月-2017年6月： | 北汽集團北京拖拉機公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.薪酬，每月統計考勤計算發放工資，績效，年終獎，包括退休，退養，離休，退職人員的工資，供暖費等。
招聘，按部門需求招聘需要的員工，主要有財務，行政人員。
2.員工關系，正常的入轉調離，簽訂勞動合同，續簽，離職手續，保管檔案，工傷流程，一般的員工談話。
3.社保公積金，社保公積金的增減員，醫保手工報銷，公積金的每月匯繳，提取。
4.報表，大量的人員，人工成本，費用報表，包括但不限于月報，季報，年報。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 北京工業大學耿丹學院 | 公共事業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.工作背景：4年人力資源全模塊工作經驗，3年央企、1年國企工作經驗。
2.專業技能：人力資源專業相關本科學歷，人力資源師三級在學，熟悉用友等軟件使用。
3.性格特長：本人性格開朗、善于溝通、擁有較強的執行力，熱愛球類、馬拉松等運動。
4.所獲榮譽：在航天長城貿易有限公司入職三年余，榮獲三年優秀員工稱號，榮獲2019、2020年優秀工會委員稱號，榮獲公司羽毛球、乒乓球等比賽名次。 |
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| 【聯系方式】 |
