| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-2021年1月： | 北京木海廣告有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京木海廣告有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1、 全面負責公司的人力資源及行政工作。
2、 完成公司人員招聘工作，保證招聘人員的及時到位和質量。
3、負責公司員工錄入、入職、調薪、調崗、考勤、離職、勞動合同的簽訂和管理等工作。
4、負責薪酬福利的發放，定期進行企業文化建設活動的策劃和實施。
5、 行政方面包括辦公用品采購、財務對接、工商和稅務相關事宜的辦理。
6、AE負責對接地產廣告項目，根據甲方對設計、文案、策略方案的要求與公司內部相關人員相互溝通，直至工作完成驗收。每個月的工作匯總，標書制作等工作。
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。 | |
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| | | 2016年8月-2018年6月： | 北京鴻興達商貿服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京鴻興達商貿服務有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 | |
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| | | 2013年9月-2016年8月： | 北京日發航空服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京日發航空服務有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
8、參與公司行政、采購事務管理
9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
11、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
12、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
13、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 北京東方研修學院 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、認真踏實、對工作負責；喜歡幫別人解決問題；積極進取、學習能力強，具有較強的溝通能力、人際交往能力，及良好的客戶服務意識；擁有較強的適應能力和創新精神。最重要的是能吃苦，望有伯樂賞識。 |
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| 【聯系方式】 |
