| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-2021年2月： | 美克國際家居用品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 人資部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，進行企業(yè)文化的宣導；
2、根據集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度，執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實；負責組織員工招聘、績效考核管理、薪酬福利管理、組織員工培訓與能力開發(fā)活動等工作。
4、為業(yè)務部門提供人力資源支持等工作。
5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
6、有建立、維護和發(fā)展人力資源管理體系的經驗和企業(yè)人力資源管理能力；
7、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，以結果導向，抗壓能力強。
行政工作
1、協(xié)助制定公司行政管理制度，完善和細化行政工作流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動；
4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；
5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全
6、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；
7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
8、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。
下屬： 1 人 | 匯報對象：城市經理 | |
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| | | 2017年7月-2018年6月： | 上海景泰建設股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 處理北京分公司所有行政及人事所有工作，以及領到交辦的其他工作 | |
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| | | 2012年3月-2015年10月： | 北京千越軒廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 綜合部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 基礎日常行政工作。
1.電話接轉，收發(fā)傳真、主要負責接待客戶。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。
3.公司文具、復印機、傳真機的管理
4.辦公環(huán)境維護、行政管理制度執(zhí)行與監(jiān)督
5.員工考勤。
6.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7.行政支出記賬，并每月和財務對賬。
8.員工招聘，初試；
9.固定資產管理；
10.上級領導交辦的其他工作。
工程部秘書工作
1.工程資料管理；
2.工程內部賬務管理；
3.預計收付款計劃制作；
4.商業(yè)氛圍包裝采購類及現(xiàn)場施工管理。
和敬府賓館開業(yè)；
城建徜徉墅看房通道包裝；
首地浣溪谷上街及園區(qū)氛圍包裝；
鴻坤理想灣商業(yè)氛圍包裝。 | |
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| 【教育】 |
| 2020年8月 - 至今 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熟練運用office辦公軟件，善于人際交流，擁有處理公司內部行政后勤問題的經驗。
擅長人力行政綜合性工作，實操能力強。經驗豐富，不懼壓力�？筛鶕厩闆r開展工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
