| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年11月-至今： | 赫基集團 - ochirly事業部 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 一、營運
1.數據報表：店鋪整體數據報表（銷售報表，品類、波段、品牌系列數據報表）等。
2.店鋪日常運營工作：日常調撥、補貨、客欠調撥等其他事物，保證店鋪正常運轉，滿足店鋪周銷。
3.核查每周店鋪調撥達成情況并反饋區長及時跟進。
4.店鋪商場活動：根據同期銷售數據及店鋪鋪場，匹配店鋪活動專供款及其他活動資源，整理店鋪活動分析數據給到店鋪主推方向及店鋪活動提案設置。
5.臨時特賣：根據實際活動面積與目標，根據同期銷售數據及本期當季銷售品類測算，對各品類的配貨sku及數量進行配貨，制作相關活動分析給到店鋪主推指引，特賣的系統價格設置，到貨及撤場安排，保證臨時特賣的目標達成。
6.季減：根據同期店鋪情況按照店鋪級別分配貨品占比配貨調撥，保證季末減價生意達成。
7.退倉安排：定期根據店鋪實際銷售數據及店鋪承載，對店鋪不適銷貨品進行梳理安排給出退倉指引。
8.要貨：根據店鋪庫存銷售情況，整理本期新品銷售TOP ，協調總部要貨補充資源。
9.線上品牌部協調溝通工作，包括超賣處理、要貨處理等。
二、采購
1.新品銷售數據分析：按地區、區長、店鋪級別及各店鋪進行分析，當波段上市TOP款統計
2.每季新品訂貨測算，采購下單，完成當季訂單整理，對新品進行拆碼并按照店鋪級別分發各店鋪.
3.各波段消化率計算，及時了解熱銷及滯銷款，并給總部反饋滯銷款消化率低的原因
4.品牌波段上市資料：明星款及主推款整理，品類及sku數量和金額占比給到各店鋪。
5.品牌波段主推資訊：明星款及主推款的設計亮點編寫，保證店員更好的了解上新商品。
6.商品上市前做主推款的直播介紹。
7.店鋪每月物料使用測算及配發物料，以季度形式采購店鋪物料，保證采購的合理化。
8.每季店鋪員工工服工鞋測算采購下單及到貨分發。
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| | | 2019年6月-2020年11月： | 綾致時裝銷售(天津)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 私域流量運營專員 | | 工作描述： | 1、根據用戶消費等級劃分顧客群體，并建立微信群，為顧客推薦當季熱銷和反季促銷款式，并完成當月銷售目標
2、通過社群動作活躍社群氛圍，負責顧客和社群的日常運維，深入挖掘顧客需求，與顧客進行高效互動
3、線下引流顧客到線上小程序，達成轉化并邀請進群
4、為顧客做服裝搭配，解決售前售后問題，增加顧客黏性，促進二次銷售
5、熟練使用企業微信、南訊、盟鼎等軟件群發和朋友圈文案推送
6、有贊商城商品上、下架
7、周、月度銷售報表 | |
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| | | 2018年1月-2019年6月： | 北京唐利商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 導購員 | | 工作描述： | 1、為顧客提供咨詢建議、了解顧客的需求來挑選合適的商品并達成銷售
2、做好每日商品銷售記錄，賬目核對
3、大貨來貨驗收，商品上架，及協助陳列進行商品擺放
4、每周店鋪補貨，滿足周銷售
5、每月盤點、對賬，不適銷商品退倉
4、VIP重點顧客的日常維護，每半月出的新產品，與VIP聯系，增加與品牌粘性 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 北京勞動保障職業學院 | 財務管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事多年零售工作，現做商品專員，熟練運用word,excel,數據分析 |
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| 【聯系方式】 |
