| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 圖案設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年7月-至今： | 北京永興東潤服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責服裝設計開發工作，準確把握服裝流行趨勢，基于品牌風格品類規劃，以季為周期開展各類款式設計，選用合適 的面輔料，把控工藝與效果，至今累計參與四個季度開發工作;
2.結合產品企劃制定設計企劃，按照日程完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控; 3.跟進服裝工藝全流程，靈活運用各種面輔料，參與新面料設計開發工作，熟悉生產技術和工藝流程; 4.跨部門完成溝通交流，與產品及銷售部門溝通準確掌握產品需求、客戶需求，市場需求，與供管部門溝通安排樣衣制
作，及時調整版型，整理工藝單、樣衣等技術資料; | |
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| | | 2021年6月-2022年5月： | 綾致時裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 思萊德設計部 1.根據品牌階段性的整體規劃進行定期的線上及線下的靈感調研；
2.對流行趨勢進行分析，同時結合競品銷售情況、消費者需求、以及自身品牌銷售數據制作階段性品類產品設計企劃；
3.圍繞產品設計企劃制作方向性的主題設計企劃并按照主題展開產品圖稿設計；
4.開發過程跟進、修改及確認，同時做好產品創新與成本控制的結合； | |
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| | | 2018年5月-2021年5月： | 北京卓文時尚紡織股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.參與產品年度設計企劃、提出產品創意以及相關的市場傳播需求;
2.圍繞品牌年度設計企劃及整體定位把握產品的設計，按主題展開產品圖稿設計；
3.開發過程跟進、修改及確認；
4.以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；
5.做好產品創新與成本控制的結合；
6.調研競爭對手品牌的銷售狀況，流行趨勢，消費者需求等，結合自身品牌運營狀況進行數據分析，不斷優化產品線。
7.參與其他相關創意類策劃 | |
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| | | 2017年8月-2018年4月： | 北京賽可爾服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京賽可爾服裝公司 | 職 位： | 服裝設計 師 | | 工作描述： | 根絕公司設計企劃，獨立設計開發相應款式，包括圖稿繪制、款式圖繪制、獨立審版、
面輔料的選取、以及樣衣制作的跟進等等。 | |
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| | | 2016年9月-2017年8月： | 北京賽可爾服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京賽可爾服裝公司 | 職 位： | 服裝設計助理 | | 工作描述： | 主要負責協助設計師開發服裝款式，包括面輔料的采購，款式圖的繪制，
協助設計師審版以及協助設計師跟進樣衣的制作等等。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 大連工業大學 | 服裝工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年多的服裝設計工作經驗，有著扎實的手繪能力，并且熟練運用相關設計軟件，靈活的創意思維，敏銳的色彩感，以及根據定位對流行趨勢的汲取能力 |
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| 【聯系方式】 |
