| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年5月-2021年5月： | 深圳市駿飛實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事工作：
1.負(fù)責(zé)公司人才需求規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門招聘需求，拓展招聘渠道，進(jìn)行招聘、面試、選拔，人才儲備等，并對招聘平臺進(jìn)行維護(hù)。招聘崗位有：大客戶銷售、設(shè)計、采購、活動總監(jiān)、策劃等；
2.負(fù)責(zé)管理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等事項，督查公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項；
3.員工福利統(tǒng)計及發(fā)放，負(fù)責(zé)社會保險及公積金辦理；（生育津貼、生育保險、手工報銷等保險辦理）
4.協(xié)助修訂公司有關(guān)人事績效、考核、培訓(xùn)等管理工作；
5.建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入離職，勞動合同簽訂、續(xù)簽、解聘、員工轉(zhuǎn)正考評估及相關(guān)手續(xù)辦理；
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核；
7.負(fù)責(zé)起草重要文件及通知；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 行政工作：
1.固定資產(chǎn)維護(hù)及統(tǒng)計，辦公用品采購及發(fā)放，相關(guān)說明書的整理及保管，日常辦公物品的使用及維護(hù)；
2.公司公章與各類執(zhí)照的管理、保管、登記、變更等工作；
3.控制日常費用預(yù)算，每月固定費用的繳納與申請；
4.工商、稅務(wù)遷址變更等事宜的辦理；
5.員工生日會、各項公司團(tuán)建活動的組織、策劃及開展；
6.擬寫年終總結(jié)，根據(jù)實際情況擬定來年的人事行政預(yù)算；
7.負(fù)責(zé)消防安全、物業(yè)對接、保潔管理、辦公環(huán)境維護(hù)等后勤保障工作；
8.公司新辦公室裝修對接、消防改造對接、搬遷調(diào)度、采購家具等相關(guān)事宜；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2019年7月-2020年3月： | 北京方華國際文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京方華國際文化傳播有限公司 | 職 位： | 人事新政主管 | | 工作描述： | 人事方面：
1. 制定招聘計劃，根據(jù)公司需求進(jìn)行人員招聘，并對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)；
2. 做好培訓(xùn)組織工作，安排好培訓(xùn)內(nèi)容、時間、要求、及考核工作；
3. 辦理員工錄用、晉升、調(diào)崗調(diào)薪、獎懲、辭職辭退、離職等工作；
4. 公司規(guī)章制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善的工作；
5. 公司員工檔案的整理、更新、維護(hù)及保管的工作；
6. 員工勞動合同的簽署、變更、延期，解除，做好試用期內(nèi)考核及轉(zhuǎn)正考核的工作；
7. 統(tǒng)計每月考勤報表，五險一金及團(tuán)體意外險的增員、減員、跨年清冊的辦理及節(jié)日福利的統(tǒng)計與發(fā)放；
8. 協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系；
9. 相關(guān)文件的起草與發(fā)放；
10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政方面：
1. 負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的維護(hù)及管理；
2. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及管理；
3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理；
4. 辦公室日常網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及管理；
5. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)與管理，保證物品的正常使用，如：打印機、臺式電腦、監(jiān)控、桌椅、電燈、電話等物品；
6. 組織安排公司辦公會議，籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議安排發(fā)布文件；
7. 負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站的正常運轉(zhuǎn)，有問題及時找網(wǎng)站相關(guān)人員進(jìn)行處理并解決；
8. 控制預(yù)算成本，每年制定BP計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
9. 組織公司團(tuán)建、拓展活動、年會、體檢、旅游等活動及日常聚餐事宜；
10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 | |
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| | | 2014年9月-2019年1月： | 北京東方盡美網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方盡美網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司實際情況對各項制度進(jìn)行修訂、完善、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行等工作，編寫員工手冊；
2. 公司各類通知的草擬與發(fā)放；
3. 建立、完善招聘流程，根據(jù)公司發(fā)展及各部門需求，制定招聘計劃，編寫崗位說明，進(jìn)行人員篩選、邀約、面試及人員儲備工作；對招聘平臺進(jìn)行維護(hù)和管理；
4. 負(fù)責(zé)員工入職、勞動合同簽訂、續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、調(diào)薪、離職等勞動關(guān)系的辦理；對員工檔案進(jìn)行整理、記錄、收集、存檔和保管；
5. 負(fù)責(zé)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，OA系統(tǒng)的使用，并配合各部門做好試用期考核工作，根據(jù)考核結(jié)果建議部門錄用；根據(jù)公司需求制定培訓(xùn)計劃；
6. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通制定績效考核內(nèi)容， 對考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理；
7. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤和薪資的統(tǒng)計與核算；員工加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；
8. 熟悉五險一金的開通、增減員、補繳、提取、年審、生育津貼、手工報銷、等辦理流程；
9. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政方面：
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新）、負(fù)責(zé)行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認(rèn)，提出付款申請；
2. 負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購負(fù)責(zé)并分配、發(fā)放、登記管理；公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理；
3. OA系統(tǒng)的日常使用、維護(hù)、修訂、完善各項審批流程（采購、物品領(lǐng)用、用章申請、發(fā)貨等）；
4. 編寫影片監(jiān)播流程，及后期的數(shù)據(jù)分析和視頻剪輯等工作；
5. 組織公司的團(tuán)建活動：尋找場地，策劃活動方案，準(zhǔn)備活動需要的物品等；
6. 公司辦公地點、員工宿舍、庫房地點的選址篩選、合同的簽訂，申請費用等；
7. 對比物流倉儲的報價，并制作預(yù)算，敲定物流簽訂合同，后期進(jìn)行每個月的對賬并申請費用；
8. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他事務(wù)性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2017年1月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有多年的人事行政工作經(jīng)驗，有一些影視、商務(wù)、舞臺經(jīng)紀(jì)人資源。本人性格外向、善于與人溝通。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。有很強的執(zhí)行力，有很好的組織和協(xié)調(diào)能力。
1. 能熟練的使用excel、word等辦公軟件；
2. 能熟練的使用釘釘OA系統(tǒng)；
3. 使用PS、圖怪獸等作圖軟件進(jìn)行簡單的摳圖、修圖、制作招聘海報；
4. 會使用愛剪輯進(jìn)行簡單的視頻剪輯。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
