| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年4月-2021年2月： | 中研信誼（北京）醫(yī)藥科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中研信誼（北京）醫(yī)藥科技有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.組織制定公司各項規(guī)章管理制度、工作流程，并全面負(fù)責(zé)制度的實施、考核、監(jiān)督執(zhí)行檢查工作；
2.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人員招聘及配置；
3.負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬和福利政策，落實具體方案，并負(fù)責(zé)具體的工資表制作及福利發(fā)放等工作；
4.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作，了解各部門業(yè)務(wù)并做好各部門溝通協(xié)調(diào)工作 | |
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| | | 2018年4月-2020年1月： | 北京暢想互聯(lián)科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京暢想互聯(lián)科技股份有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、建立健全公司招聘、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、監(jiān)督員工每日考勤情況及協(xié)助監(jiān)督公司員工制度執(zhí)行情況，員工日報，周報，月報，績效考核的統(tǒng)計匯報工作；
6、新員工引導(dǎo)、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)新入職員工的相關(guān)辦公事項引導(dǎo)及企業(yè)文化培訓(xùn)； | |
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| | | 2016年8月-2018年3月： | 北京分子互動文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分子互動文化傳播有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 1.公司固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)
2.行政管理制度的制定及監(jiān)督
3.公司合同及資料的歸檔保存
4.公司外事活動的接待及安排
5.組織公司年會、團(tuán)建等活動
6.組織員工體檢、制定節(jié)日福利
7.公司日常開銷的審核及監(jiān)督
8.負(fù)責(zé)公司的日常運營及安全監(jiān)督
9.員工社保及公積金的辦理 | |
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| 【教育】 |
| 2019年3月 - 2021年6月 | 北京物資學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的人事行政經(jīng)驗，能熟練運用office等辦公軟件。有一定的組織能力，適應(yīng)力強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
