| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年12月-2022年10月： | 威富服飾（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 北區(qū)陳列師 | | 工作描述： | 管理 63 家門(mén)店，獨(dú)立把控各店視覺(jué)形象
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析后進(jìn)行店鋪整改，周業(yè)績(jī)最高提升 35%
制定員工陳列培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤培訓(xùn)后陳列執(zhí)行情況，確保員工
熟悉掌握 | |
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| | | 2017年2月-2020年11月： | 耐克商業(yè)（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 店鋪陳列師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)店鋪陳列管理，對(duì)店鋪規(guī)劃，設(shè)計(jì)，陳列和 POP 等內(nèi)容與品
牌公司及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。
管理門(mén)店日常部件和陳列器架的維護(hù)，確保門(mén)店形象和傳達(dá)信息
符合品牌總部要求
制作陳列手冊(cè)、櫥窗設(shè)計(jì)、日常培訓(xùn) | |
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| | | 2015年6月-2017年1月： | KACY女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | KACY | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 1.參加公司的產(chǎn)品、陳列相關(guān)的培訓(xùn)；
2.根據(jù)品牌的 guideline，根據(jù)不同店鋪的貨品，跟其他 VM 一起進(jìn)行每次 rotation 的工作，定期給
店鋪銷(xiāo)售做搭配的培訓(xùn)；
3.參與店鋪內(nèi)的銷(xiāo)售，接待進(jìn)店顧客并根據(jù)顧客著裝特點(diǎn)和購(gòu)買(mǎi)需求提供合理服飾選擇建議；
4.根據(jù)品牌活動(dòng)，完成相應(yīng)店鋪陳列工作，運(yùn)用陳列技巧加強(qiáng)顧客購(gòu)買(mǎi)意愿，提升營(yíng)業(yè)額；
5.進(jìn)行顧客接待、賣(mài)場(chǎng)清掃、出貨、店移、試衣間接待等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，幫助店鋪達(dá)成每日營(yíng)業(yè)額；
6.店鋪閉店后的閉店調(diào)整工作； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 北京興華大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 愛(ài)好廣泛，運(yùn)動(dòng)能力強(qiáng)，具有良好的身體協(xié)調(diào)能力，喜歡挑戰(zhàn)自己，自學(xué)及適應(yīng)能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)；
熟悉店鋪日常運(yùn)營(yíng)流程，擁有銷(xiāo)售基礎(chǔ)，為陳列工作奠定了基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神，
審美力強(qiáng)，懂得色彩和面料搭配；
擁有店鋪陳列實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，懂得將“美”與“商業(yè)”結(jié)合，從品牌自身理念與調(diào)性出發(fā)，讓陳列成為有力
的輔助 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
