| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年6月-至今： | 北京國電某電力工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京國電某電力工程有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人力資源方面：
1. 根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；
2. 根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核；
3. 根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；
4. 根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
5. 根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；
6. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
7. 辦理員工的入職及離職手續(xù)；
8. 對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正核定；
9. 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立；
10. 負(fù)責(zé)考勤管理，編制各類人員薪資明細(xì)表；
11. 負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理；
12. 處理各種勞動(dòng)糾紛。
行政方面：
1. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本；
2. 固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人；
3. 召集、記錄公司會(huì)議；
4. 行政性合同的管理；
5. 勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；
6. 公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理；
7. 員工宿舍管理：入住前申請、教育、登記；離職辦理、監(jiān)督退出；宿舍安全、衛(wèi)生檢查、監(jiān)督、整改；宿舍相關(guān)消耗費(fèi)用查收、扣繳等；
8. 協(xié)調(diào)、辦理業(yè)主、物業(yè)、社區(qū)等社會(huì)公共關(guān)系相關(guān)事宜；
9. 企業(yè)文化的建設(shè)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織籌劃、實(shí)施總結(jié)；
10. 與相關(guān)業(yè)務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、方案執(zhí)行的監(jiān)督等；
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。 | |
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| | | 2017年7月-2018年5月： | 中軟國際有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中軟國際有限公司 | 職 位： | 校企合作經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、維護(hù)原有客戶，開拓新客戶群資源，進(jìn)行深度挖掘，開展合作院校促進(jìn)并建立合作關(guān)系，方案、協(xié)議的簽訂執(zhí)行;
2、組??合作院校及地區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到司考察，制定并執(zhí)行參觀考察方案，組織教師培訓(xùn)活動(dòng);
3、招生宣講、學(xué)院轉(zhuǎn)化，組織學(xué)員及家長到司參觀考察，相關(guān)拓展活動(dòng)的策劃執(zhí)行;
4、部門各類函件、公文、活動(dòng)、會(huì)議方案的起草擬定、發(fā)布;
5、定期組織召開部門例會(huì)，提出合理化建議提升部門工作狀態(tài)，并根據(jù)會(huì)議記錄監(jiān)督執(zhí)行待辦事宜;
6、學(xué)員到基地報(bào)名前的手續(xù)辦理，開班前與技術(shù)部、教學(xué)部、運(yùn)營部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)報(bào)備;
7、跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中進(jìn)度，保持與學(xué)校、家長間的溝通匯報(bào);
8、次年工作計(jì)劃，春招、秋招的計(jì)劃招生安排;
9、部門總監(jiān)助理，協(xié)助總監(jiān)維護(hù)部門管理;
10、負(fù)責(zé)部門差旅報(bào)銷手續(xù)的審核;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 成人繼續(xù)教育北京興華大學(xué) | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格穩(wěn)重,大方，良好的個(gè)人素質(zhì)及禮儀風(fēng)貌。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際關(guān)系。為人誠懇、樂觀向上、勇于承擔(dān)責(zé)任，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
有對克服困難的決心，有創(chuàng)意，有想法，能夠獨(dú)立思考和分析問題,并總結(jié)處事的方式方法，有良好的語言組織能力和表達(dá)能力。對文職類工作有著一定經(jīng)驗(yàn)，工作中會(huì)用心地去履行自己的職責(zé)，盡心對待每一項(xiàng)工作任務(wù)。
希望能有機(jī)會(huì)展示自我，同貴公司及新同事們共發(fā)展、同進(jìn)步！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
