| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 品控經理 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 浙江省-杭州 江西省-贛州 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-2021年3月： | 北京青山一木貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理、品控經理 | | 離職原因： | 個人有事 | | 工作描述： | 1.參與新季產品研發制作
2.配合設計師完成設計稿的配料，并給出合理化建議和方案。
3.負責新季生產成本的計算和評估，把控產前樣的制作工藝方法與質量鑒定，安排大貨生產貨期。
4.完成單款計劃復核，排查遲期款式，組織生產部采購部解決問題，需求不斷優化作業。
5.負責跟單員與QC的日常工作安排以及工作進度。
6.開發、尋找新的加工廠、與長期合作工廠維系關系。
7.成品入庫檢驗有關ERP系統操作，判定，審核，審批。
8.負責季度篩選工廠配合力度與質量意識
9.審核簽訂加工廠合同以及申請加工貨款
10.參與新品質量研發以及出示相關檢驗質量標準。
11.完成各項指標以及相關任務、部門對接與協調，定期對部門員工質量培訓。 | |
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| | | 2013年3月-2016年6月： | 邁寶世紀（北京）電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 離職原因： | 公司經營模式更換 | | 工作描述： | 1、參與公司經營管理計劃、年度經營計劃、年度工作計劃及財務預算的制定，并進行分解實施。部門年度、月度、周工作計劃的制訂與實施，部門年度財務預算的制訂。
2、負責部門基礎建設工作，不斷激勵和創建優秀的部門團隊
組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程，部門內和部門間業務流轉過程中表單填寫規范性、及時性和齊備性的審核。本部門員工日常工作的評價與考核。制訂部門培訓需求計劃，組織員工培訓，持續提高部門員工的工作能力。部門崗位需求計劃和部門員工招聘面試，進行部門團隊建設。協調本部門與其他相關部門的關系
3、負責組織質量管理制度、標準編制。組織編制質量管理制度、質量檢驗手冊，并不斷修改完善，責與外部檢驗機構關系的建立與維護。制定供應商、加工商質量控制能力評估標準，并負責組織相關驗證工作。對供應商和加工商的生產質量檢驗制度和質量控制體系建設工作進行指導
4、負責組織原輔料開發過程中的質量管理。原輔料開發過程中的色牢度、縮率等檢驗工作
負責組織入庫原輔料的質量抽檢工作。組織檢驗員依據相關標準對入庫的原輔料和成品進行質量檢驗、抽檢。收集原輔料和成品的入庫質量情況，配合質量問題調查工作，向公司提交分析、說明性報告協助處理客戶對產品質量的投訴。組織對所有原輔料、成品檢驗的數據、資料進行收集、整理和分析
5、負責組織、指導、協調檢驗中出現的質量問題組織、督促檢驗員到供應商和加工商的生產現場進行質量抽檢和指導
負責收集原輔料、成品檢驗中出現的質量問題，并組織相關崗位提出解決的意見和建議
針對原輔料和成品出現的質量問題，負責組織、協調對加工商和供應商出臺整改措施
負責跟蹤質量問題的處理結果 | |
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| | | 2007年3月-2013年1月： | 北京科拉思納有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | QA/質檢專員 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 負責成品入庫的質量檢驗、抽檢工作
負責收集成品出貨的質量檢驗記錄，向部門備案
質量及服裝相關輔料的質量檢驗
配合市場反饋回來的生產質量問題調查工作，向公司提交分析、說明性報告
負責每月對加工商生產過程及質量體系運行過程中的數據、資料進行收集、整理和分析
負責報告、處理生產過程中出現的質量問題
負責定期或不定期的到加工廠抽查產品質量和跟單員質量控制的執行情況
負責了解產品生產過程中出現的質量問題，并提出解決的意見和建議
負責跟蹤出現的產品質量問題的處理結果
負責產品入庫后的產品質量問題跟蹤 | |
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| | | 2004年11月-2007年3月： | 北京木真了時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品控部 | | 離職原因： | 提升自我 | | 工作描述： | 1、負責半成品車間的質量檢驗、成品抽檢工作
2、負責報告、處理生產過程中出現的質量問題
3、負責跟蹤出現的產品質量問題的處理結果
4、負責產品入庫后的產品質量問題跟蹤 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 江西贛江職業技術學院 | CAD制版/質量管理 | �？� | |
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| 1999年9月 - 2001年7月 | 江西省瑞金市英才高中 | 無 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
