| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年7月-2021年7月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司的商品企劃方案制定商品的視覺規(guī)劃方案；
2、負責公司旗下萊茵品牌每波段新品換裝培訓；
3、負責所屬品牌各波段新品產(chǎn)品知識培訓的實施與考核；
4、規(guī)劃每個季度（或整盤商品）的門店陳列思路，體現(xiàn)當季主題和氣氛；
5、形成當季陳列規(guī)范手冊，監(jiān)督門店日常陳列效果，并負責跟進改善，保證陳列規(guī)范的落地及視覺呈現(xiàn)，定期進行陳列效果分析；
6、店鋪日常陳列維護工作、不定期陳列巡場；
7、編輯每個季度宣傳手冊以及搭配手冊并制作成冊；
8、負責陳列道具的開發(fā)和使用
9、對門店員工進行陳列知識培訓，培養(yǎng)店鋪陳列助理；
10、對新店開業(yè)陳列方案的策劃實施；
11、銷售技巧類培訓及終端服務類培訓課程的開法、講授、組織執(zhí)行；
12、品牌巡展陳列方案設計，以及方案落地實施，以及現(xiàn)場指導。 | |
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| | | 2014年7月-2017年7月： | 滕氏工貿(mào)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 滕氏工貿(mào)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司的商品企劃方案制定商品的視覺規(guī)劃方案；
2、負責公司旗下品牌每季度新品上市培訓；
3、負責所屬品牌各波段新品FAB編寫以及培訓的實施與考核；
4、規(guī)劃每個季度（或整盤商品）的門店陳列思路，體現(xiàn)當季主題和氣氛；
5、形成當季陳列規(guī)范手冊，監(jiān)督門店日常陳列效果，并負責跟進改善，保證陳列規(guī)范的落
地及視覺呈現(xiàn)，定期進行陳列效果分析；
6、店鋪日常陳列維護工作、不定期陳列巡場；
7、編輯每個季度宣傳手冊以及搭配手冊并制作成冊；
8、負責陳列道具的開發(fā)和使用
9、對門店員工進行陳列知識培訓，培養(yǎng)店鋪陳列助理；
10、對新店開業(yè)陳列方案的策劃實施；
11、銷售技巧類培訓及終端服務類培訓課程的開法、講授、組織執(zhí)行；
12、品牌微信內(nèi)容的編輯、推廣、宣傳
13、品牌天貓旗艦店店長職務，負責店鋪貨品調整，店鋪整體裝修風格（PC以及手機端）
14、負責電商官方店鋪的推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負責網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動，結合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣
15、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 至今 | 西南科技大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 2009年9月 - 2012年6月 | 廊坊東方職業(yè)技術學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、七年時裝零售企業(yè)的視覺陳列經(jīng)驗對品牌陳列管理體系的建立有豐富實操經(jīng)驗，可執(zhí)行運營及完善。
2、接受過系統(tǒng)的陳列VisualMerchandising培訓；
3、有店鋪實際銷售經(jīng)驗可輔助銷售進行針對性的銷售結合陳列的培訓，運用銷售數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)化管理。
3、擅長培訓換裝培訓、新開店培訓、陳列標準培訓、主題陳列培訓、分公司陳列、陳列專員培訓。
4、多年的陳列團隊管理經(jīng)驗，明確各級陳列崗位的崗位職責，能有效的串聯(lián)各層級陳列工作，助力公司快速搭建符合品牌調性的陳列團隊。
5、能夠根據(jù)上貨周期設計陳列手冊與搭配指引；
6、服裝設計專業(yè)背景，能夠與設計師順暢溝通協(xié)作；
7、熟練運用各種辦公軟件，以及Photoshop，CAD等軟件；
8、性格開朗善良，善于溝通，公私分明，理性先行，感性輔之，對自己的要求高于對他人，保持好奇，保持學習的心態(tài)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
