【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2019年2月-至今: | 北京誠智慧中物業管理有限公司 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 北京誠智慧中物業管理有限公司 | 職 位: | 人力資源經理 | 工作描述: | 職責描述: 1、負責企業文化體系的建設及推廣; 2、負責企業文化的宣導,不斷推進和提升文化氛圍; 3、負責發掘、提煉公司文化中的積極元素,宣傳公司企業文化的核心價值取向; 4、負責組織實施企業文化的宣貫、實施、落地及內化; 5、負責開展對企業大事記和一線員工榮譽等重要材料的收集、整理和編撰; 6、負責企業文化活動方案的制定與組織實施; 7、負責公司企業文化故事案例的提煉、挖掘、編寫和形象化傳播; 8、策劃、組織各種形式的企業文化主題活動和員工關懷工作,包括常規節日活動,酷跑活動,唱歌以及跳舞活動,員工的頒獎活動等,增強員工歸屬感; 9、根據公司的總體戰略,協助HRD建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理; 10、優化并管理公司人才管理體系,建立員工個人發展計劃,推動和完善員工職業生涯管理。 | |
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| | 2009年3月-2019年2月: | 北京景華印通網絡科技有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京景華印通網絡科技有限公司 | 職 位: | 人事行政經理 | 工作描述: | 職責描述: 1、在總監領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總監的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在總監領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、做好總監辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負責保管使用企業資質和相關證件。 6、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。 7、負責上級領導或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 8、公司管理制度、規章制度、合同書,公司總體運行配合。 9、在總監的引導下,制定公司年度人力資源規劃,設計并完善公司人力資源結構。 10、執行人力資源規劃并負責人員的招募。 11、根據公司實際狀況,制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施。 12、督導辦理員工入職、離職手續。 13、督導建立完善員工個人檔案。 14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。 15、完善公司績效考核制度。 16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作。 17、協調各部門、各級人員之間的關系,創建良好的企業文化。 18、完成上級臨時安排的工作。 | |
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| | 2007年8月-2009年2月: | 國電電力有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 國電電力有限公司 | 職 位: | 行政專員 | 工作描述: | 1、負責公司各項規章制度監督與執行; 2、負責辦公室設備、辦公用品、消耗性材料的申領、保管、分發、登記、維護維修、處置,并做好資產、 物品等的出入庫統計核算工作; 3、負責公司的內、外形象維護及日常行政管理工作; 4、負責公司活動組織協調工作; 5、負責公司印刷品的制作溝通協調工作; 6、負責公司辦公環境的管理和維護; 7、負責與相關部門的溝通、協調,信息上傳下達; 8、協助總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 9、協助審核、修訂公司各項規章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 10、協助總經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作; 12、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作; 13、完成領導交辦的其他工作。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2007年5月 | 求實職業學校 | 廣告設計 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗熱情外向,富有親和力,思維靈活縝密,有敏銳的企業文化嗅覺,善于協調資源。 |
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【聯系方式】 |