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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
彭靜
更新日期 2022/1/26    打印彭靜的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
彭靜
性     別
出生年月
1991年5月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年7月-至今: 北京泛為信息科技有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 北京泛為信息科技有限公司
職 位: 行政人事
工作描述: 1.?負(fù)責(zé)主持本部的全面工作。
2、負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班等的平衡)。
3、負(fù)責(zé)員工的入職(合同、檔案等)、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)做好員工績(jī)效評(píng)估、轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
4、組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(薪資、獎(jiǎng)品、生日、節(jié)假日禮品的發(fā)放),勞逸結(jié)合使員工能更好的產(chǎn)生工作積極性。
5、負(fù)責(zé)部門文件的申請(qǐng)及發(fā)放,現(xiàn)金報(bào)銷單等的記錄,協(xié)調(diào)食堂之間人事管理工作有關(guān)事項(xiàng)。
6、組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),要有清晰的目標(biāo),明確的崗位分工,確定各人職責(zé)。提高每個(gè)成員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作起來(lái),讓團(tuán)隊(duì)在高強(qiáng)度的工作下保持進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力。
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)使用、申請(qǐng)、維護(hù)管理工作。
8、協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門的工作聯(lián)系,搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購(gòu)置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。
9、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
10、負(fù)責(zé)尋找供應(yīng)商,制作員工名片,預(yù)定機(jī)票酒店等工作。 11、負(fù)責(zé)每月員工社保、公積金系統(tǒng)增減員工作。 12、負(fù)責(zé)費(fèi)用付款等相關(guān)工作,與財(cái)務(wù)銜接。
2015年11月-至今: 寫字派教育科技(江蘇)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 寫字派教育科技(江蘇)有限公司
職 位: 人事專員
工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求,協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策,組織開(kāi)拓各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署,用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督,并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。
7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn),辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與追蹤
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助處理勞資糾紛。
9、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。
【教育】
2014年3月 - 2016年7月    北京中關(guān)村學(xué)院   國(guó)際商務(wù) 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 性格直爽,不拖泥帶水;工作積極,熱情,滿滿正能量;從前臺(tái)到行政主管,不因事情雜而煩躁,不因事情多而推諉;具有良好的職業(yè)操守,超強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和策劃執(zhí)行能力;善于洞察員工間的凝聚力和組織員工活動(dòng);我始終堅(jiān)信,只要肯努力,就一定會(huì)有收獲。
【聯(lián)系方式】

 
 
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